In het kort
Junior Handhavingsjurist bij Gemeente Pijnacker-Nootdorp in Pijnacker-nootdorp. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 38 uur per week met een looptijd van 3 maanden. De salarisindicatie is €80,00 per uur. Reageren kan tot en met 16 juli 2026.
Functie
Als junior handhavingsjurist ondersteun je bij uiteenlopende handhavingsprocedures. Je helpt dossiers juridisch correct af te handelen, met een focus op voorbereidend onderzoek en ondersteuning van (senior) juristen.
Taken en verantwoordelijkheden
Ondersteunen bij handhavingsvraagstukken
- Signaleren van mogelijke overtredingen van bouwregelgeving en het verzamelen van relevante informatie
- Documenteren van bevindingen in de daarvoor bestemde systemen volgens geldende procedures
- Actief bijdragen aan de voortgang van handhavingsdossiers door tijdige en duidelijke terugkoppeling aan senior juristen
- Uitvoeren van overige ondersteunende taken op het gebied van juridisch advies en voorbereiding van handhavingsbesluiten
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar binnen een ondersteunende of dienstverlenende functie van een gemeentelijke organisatie
- Beschikbaarheid uiterlijk per 1 augustus 2026 voor gemiddeld 36 uur per week, gedurende de gehele looptijd van de opdracht inclusief eventuele verlengingsopties
- Aanbieder kan achtervang en inhoudelijke begeleiding van de trainee garanderen
- Een aantoonbaar afgeronde rechtenopleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het beantwoorden van vragen over wet- en regelgeving en uitleg geven over gemeentelijke procedures
Wensen
- Een aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op wo-niveau op het gebied van omgevingsrecht
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar binnen een ondersteunende of dienstverlenende functie van een gemeentelijke organisatie
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het beantwoorden van vragen over wet- en regelgeving en uitleg geven over gemeentelijke procedures
- Aantoonbare werkervaring met het behandelen van WABO aanvragen in samenwerking met het omgevingsloket en afdeling VTH
Competenties
Plannen en organiseren: het opleveren van resultaten binnen afgesproken rntermijnen
Klantgericht: professionele en zorgvuldige omgang met inwoners en rnondernemers
Resultaatgericht: focus op afronding en overdraagbare dossiers
Samenwerkingsgericht: effectieve afstemming met senior juristen en andere rnvakdisciplines
Schriftelijke vaardigheid: juridisch correcte en helder onderbouwde rndocumenten
Vakgericht: basiskennis van bouwregelgeving en handhavingspraktijk
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €80,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 16 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
