In het kort
Senior Jurist Bestuursrecht bij Gemeente Zoetermeer in Zoetermeer. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 16 juli 2026.
Dit ga je doen
Belangrijkste taken:
- Signaleren van relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving, inclusief jurisprudentie.
- Coachen en ondersteunen van collega-juristen en juridische medewerkers bij complexe vraagstukken.
- Meehelpen in verbeteringen van juridische werkprocessen rond besluiten, klachtenprocedures en bezwaar- en beroepszaken.
- Behandelen van (complexe) verkeersbesluiten, APV-vraagstukken, Awb-procedures en klachtafhandeling.
- Opstellen, actualiseren en toetsen van beleidsregels.
- Behandelen van verzoeken om nadeelcompensatie en strategisch adviseren over regelingen.
- Adviseren over aanleg van telecom-infrastructuur en toepassing van de Telecommunicatiewet.
- Juridische advisering over te nemen complexe verkeersbesluiten, waaronder verkeersmaatregelen met groot maatschappelijk of bestuurlijk belang.
- Optreden bij hoorzittingen, rechtbankprocedures en overleggen met externe partijen.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij)
- Minimaal een afgeronde juridische opleiding op WO-bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als jurist binnen een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring als jurist met behandeling van klachten, bezwaar beroep en WOO verzoeken
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als jurist met Awb-procedures, APV, verkeersbesluiten, klachtafhandeling én bezwaar/beroep. Alle onderdelen dienen duidelijk terug te komen in het cv
- Aantoonbare werkervaring als jurist met nadeelcompensatie en beleidsontwikkeling, licht in het cv toe waar en in welke context deze werkervaring is opgedaan
- Aantoonbare werkervaring als jurist met de Telecommunicatiewet
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met juridische advisering binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het coachen en ondersteunen van collega-juristen en juridische medewerkers bij complexe vraagstukken
Competenties
Je bent analytisch sterk
Je schakelt snel tussen dossiers
Je weet complexe juridische materie begrijpelijk te maken voor collega’s, rnbestuurders en burgers
Je communiceert helder
Je bent overtuigend binnen de wettelijke kaders
Je zoekt actief de samenwerking op
Je hebt een uitstekend gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
Je weet wat er speelt binnen de organisatie
Je werkt zelfstandig waar nodig
Je bent een verbindende collega die kennis deelt en bijdraagt aan de rnontwikkeling van het team
In gesprekken met burgers kun je open, duidelijk en bemiddelend optreden
Je denkt vanuit mogelijkheden
Je kiest altijd voor een juridisch houdbare aanpak die bijdraagt aan de rndoelen van de organisatie
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 16 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
