Functieomschrijving
Als procesadviseur ontwerp en verbeter je processen. Je werkt in een projectteam en in een nieuw in te richten procesmanagementteam aan het in kaart brengen van bestaande processen. Je werkt samen met stakeholders (o.a. uitvoeringsteams, architecten, collega-procesadviseurs) en ondersteunt bij het uitwerken van procesbeschrijvingen en procesflows. Je hebt oog voor detail en kunt tegelijkertijd het grotere plaatje overzien.
Taken en verantwoordelijkheden
- Procesanalyse: analyseren van bestaande processen en waar nodig herontwerpen in samenwerking met de juiste stakeholders.
- Ontwerp en vastlegging: uitwerken en vastleggen van nieuwe processen volgens de gehanteerde procesmethodiek.
- Procesbeschrijvingen en flows: ondersteunen bij het opstellen van procesbeschrijvingen en procesflows.
- Verbetering: uitwerken van verbetervoorstellen en ondersteunen bij het beschrijven, beheren en actualiseren van processen.
- Advisering: adviseren, gevraagd en ongevraagd, over processen en processtrategie.
Samenwerking
Je werkt nauw samen met uitvoeringsteams, architecten en collega-procesadviseurs binnen project- en procesmanagementteams.
Gewenste vaardigheden en competenties
- Oog voor detail en het vermogen om te kunnen uitzoomen naar het grotere plaatje.
- Samenwerken met diverse stakeholders.
- Vaardigheid in het opstellen en actualiseren van procesbeschrijvingen en flows.
- Adviserend vermogen op het gebied van processen en processtrategie.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal WO werk- en denk niveau. Aantoonbaar door minimaal een afgeronde WO opleiding of minimaal 2 jaar werkervaring als Procesadviseur of in een soortgelijke functie
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met het analyseren en beschrijven van processen
- De aangeboden kandidaat heeft aantoonbaar kennis en ervaring met digitale BPM- en procesmodellingstooling (bijvoorbeeld Bizzdesign Enterprise Studio, Visio, Mavim)
Wensen
- De mate waarin de kandidaat aantoonbare werkervaring heeft met procesanalyse en procesontwerp
- De mate waarin de kandidaat aantoonbare werkervaring heeft met procesmanagementmethodologieen (Lean, BPM, etc.)
- De mate waarin de kandidaat affiniteit heeft met verandermanagement en stakeholdercommunicatie
- De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met het coördineren van het opstellen van (proces)documentatie, waaronder het ophalen van input bij stakeholders en organiseren/begeleiden van werksessies
- De aangeboden kandidaat heeft ervaring met het werken binnen de (Rijks)overheid
Competenties
Analyseren
Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Plannen en organiseren
Samenwerken
Organisatiesensitiviteit
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.