In het kort
Junior Projectleider bij Belastingdienst Non -ICT in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 4 maanden. Reageren kan tot en met 3 augustus 2026.
Functie: Junior Projectleider
Rol: Je werkt binnen het programmabureau aan één of meerdere projecten/werkgroepen. Je opereert zelfstandig op (deel)projecten, bent spil in het projectteam, ondersteunt en adviseert senior projectmanagers en stemt voortgang, risico’s en inhoudelijke keuzes af met de programmamanager of senior projectleider.
Taken en verantwoordelijkheden
- Opstellen van een plan van aanpak met realistische inschatting van tijd, middelen en capaciteit.
- Zorgen voor structuur en overzicht in het project.
- Bijdragen aan de formulering van projectopdracht en -resultaat in samenspraak met de opdrachtgever, opgesteld als deliverables (bijv. projectplan, impactanalyse).
- Organiseren van vergaderingen, afspraken en bijeenkomsten volgens afspraak.
- Naleven van afspraken, stellen van prioriteiten, halen van deadlines en aanspreken van stakeholders op tijdige aanlevering van informatie.
- Bijhouden van projectadministratie (verslagen, actie- en besluitenlijsten, rapportages) conform normen en afspraken.
- Zorgen dat relevante informatie en kennis juist en tijdig in (archief)systemen zijn verwerkt en overgedragen binnen project en organisatie.
- Effectief onderhouden van relatie en nauwe betrokkenheid met programmamanager/senior projectleider en projectteamleden.
- Zorgen dat benodigde informatie actueel en toegankelijk is voor iedereen.
- Optreden als sparringspartner voor de senior projectleider en waar mogelijk deeltaken overnemen.
Eisen
- Minimaal HBO werk- en denkniveau, aangetoond door een afgeronde HBO-opleiding of minimaal 2 jaar werkervaring in de rol van (junior) projectleider of vergelijkbaar.
- Minimaal 1 jaar werkervaring in de rol van (junior) projectleider of vergelijkbaar.
- De genoemde werkervaring is opgedaan binnen de afgelopen 3 jaar.
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een project of programma in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- In het bezit van een certificaat Prince2, Agile/Scrum en/of Lean.
- De kandidaat scoort minimaal 50 punten van het totaal aantal te behalen punten op kwaliteitswensen en competenties (=80 punten), met minimaal 3 punten per competentie.
Wensen
- Ervaring met het leiden van een project en het bewaken, bijsturen en vastleggen van voortgang.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal (getoetst op motivatiebrief, CV en tijdens selectiegesprek).
- Ervaring als sparringpartner voor een senior projectleider binnen een project en/of programma.
- Ervaring in een omgeving van een veranderende organisatie.
Competenties
- Resultaatgerichtheid (4)
- Flexibiliteit (4)
- Plannen en organiseren (4)
- Stressbestendigheid (4)
- Organisatiesensitiviteit (4)
Werkpatroon
Kantoordagen: woensdag is vaste kantoordag; de tweede kantoordag is afhankelijk van het projectteam waarmee je samenwerkt.
Eisen
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, aangetoond door een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau of minimaal 2 jaar werkervaring in de rol van (junior) Projectleider of vergelijkbaar
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring in de rol van (junior) Projectleider of vergelijkbaar
- Deze werkervaring is opgedaan binnen de afgelopen 3 jaar
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een project of programma binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
- De aangeboden kandidaat is in het bezit van een certificaat Prince2, Agile/Scrum en/of Lean
- De aangeboden kandidaat scoort minimaal 50 punten van het totaal aantal te behalen punten op kwaliteitswensen en competenties (=80 punten), waarvan minimaal 3 punten per competentie
Wensen
- De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met het leiden van een project en het bewaken, bijsturen en vastleggen van de voortgang
- De mate waarin de aangeboden kandidaat de Nederlandse taal beheerst en tijdens een eventueel selectiegesprek
- De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft met het fungeren als sparringpartner voor een senior Projectleider binnen een project en/of programma
- De mate waarin de aangeboden kandidaat ervaring heeft in een omgeving van een veranderende organisatie
Competenties
Kan getoetst tijdens een selectiegesprek toepassing, waarbij gehanteerd
4 Resultaatgerichtheid
4 Flexibiliteit
4 Plannen en organiseren
4 Stressbestendigheid
4 Organisatiesensitiviteit
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 3 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.