In het kort
Senior Projectmanagement Officer bij Nationale Politie in Nieuwegein. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €95,83 per uur. Reageren kan tot en met 3 augustus 2026.
Functieomschrijving
Senior Project Management Officer (PMO)
Als Senior PMO ondersteun en draag je bij aan de realisatie van veranderdoelen gericht op de harmonisatie, ontwikkeling en innovatie van werkprocessen en voortbrengingsresultaten binnen de politie, het Politiedienstencentrum en ketenpartners. Je werkt nauw samen met de projectmanager en levert gevraagd en ongevraagd advies over alle projectaspecten. Je bent medeverantwoordelijk voor de realisatie en implementatie van oplossingen binnen complexe, sterk organisatorische projecten op het terrein van informatievoorziening.
Taken en verantwoordelijkheden
- Mede opstellen en bewaken van programma- en projectplanningen.
- Opzetten en bewaken van (financiële en algemene) projectadministratie.
- Verzamelen van voortgangsoverzichten; signaleren, analyseren en rapporteren van afwijkingen.
- Methodische ondersteuning bieden voor projectmatig werken en/of Agile Scrum aan programma- en projectmanagers.
- Bewaken van richtlijnen ten aanzien van kwaliteitsmanagement voor projecten en programma’s.
- Inbedden en begeleiden van het issue- en risicomanagementproces, inclusief begeleiding van risicoanalysesessies en het registreren en bewaken van issues en risico’s volgens vastgestelde criteria.
- Mede opstellen van het communicatieplan.
- Voorbereiden van stuurgroepvergaderingen, opstellen van verslagen en monitoren van de opvolging van actiepunten.
- Zorgdragen voor centrale projectarchivering conform geldende richtlijnen.
Werktijden
Uren en werktijden: 32–36 uur per week, van maandag tot en met vrijdag. Mogelijke verdeling in 4×9 uur of in overleg met de overige projectteamleden. Reguliere werktijden zijn tussen 07:30 en 17:30 uur. De functie omvat het bijwonen van bijeenkomsten en vergaderingen gerelateerd aan het programma en de functie.
Eisen
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Projectmanagement Officer van projecten met een IV-component, binnen grote organisaties (800+). De kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring binnen de politie
- De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het inbedden van het issue- en risicomanagementproces, binnen projecten
- De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de Agile/Scrum manier van werken
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen het veiligheidsdomein
Competenties
Organisatievermogen
Initiatief
Samenwerken
Nauwkeurig
Resultaatgericht
Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €95,83 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 3 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
