In het kort
Junior Recruiter bij Gemeente Westland in Naaldwijk. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 3 maanden. De salarisindicatie is €88,75 per uur. Reageren kan tot dinsdag 20 oktober 2026, 05:00.
Functieomschrijving
Je versterkt het team door actief nieuwe collega’s te werven en het hoge aantal openstaande vacatures terug te dringen. Je werkt naast twee recruiters en neemt zelfstandig verantwoordelijkheid voor specifieke bedrijfsonderdelen. Je stemt wensen af met de teammanager en geeft advies over de wervingsstrategie.
Taken en verantwoordelijkheden
Belangrijkste taken:
- Bewaken van het wervingsproces voor jouw vacatures (teksten, inzet van wervingskanalen).
- Screeneren van binnengekomen sollicitanten en zorgen dat teammanagers voorgestelde kandidaten adequaat opvolgen.
- Gericht zoeken en benaderen van kandidaten; bekend met LinkedIn Recruiter en het effectief inzetten van zoektermen.
- Adviseren over wervingsstrategie en samenwerken met relevante stakeholders.
Samenwerking en stakeholders
Je hebt overleg met HR-adviseurs, teammanagers en clusterdirecteuren. Je maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden gezamenlijk vastgesteld.
Werklocatie en werkwijze
Werkwijze: Je voert je werkzaamheden deels vanuit huis en deels vanuit het gemeentekantoor in Naaldwijk uit.
Rol in de organisatie
De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en vergen een structurele rol binnen het team. Volledige inbedding in de organisatie is vereist vanwege continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders.
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter
- Aantoonbare werkervaring met het schrijven van vacature teksten en arbeidsmarktcommunicatie
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding HR(M) op minimaal hbo-bachelor niveau
- Aantoonbare werkervaring als recruiter met of voor een overheidsorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met searchen en actief arbeidsmarkt benaderen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met diverse wervings- en selectiestrategieën voor verschillende doelgroepen
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als recruiter inclusief werven
- Uiterlijk per 16 november 2026 beschikbaar voor 32 uur per week
Competenties
Organisatiesensitief
Communicatief
Een samenwerker
Energiek
Flexibel
Resultaatgericht
Haalt energie uit het actief searchen van kandidaten
In het bezit van een recent en relevant netwerk
Kennis en ervaring van arbeidsmarktcommunicatie
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór dinsdag 20 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €88,75 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot dinsdag 20 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
