In het kort
Juridisch Kwaliteitsmedewerker bij Gemeente Meppel in Meppel. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot donderdag 5 november 2026, 07:00.
Over de functie
Als juridisch kwaliteitsmedewerker draag je bij aan de juridische kwaliteit van het team Leefbaarheid en Wijkregie. Je adviseert collega’s over juridische vraagstukken, toetst besluiten en werkprocessen en helpt de juridische kwaliteit van de uitvoering duurzaam te borgen.
Je bent een sparringpartner voor collega’s en ondersteunt hen bij het toepassen van wet- en regelgeving in de dagelijkse praktijk. Je signaleert juridische risico’s, denkt mee over procesverbeteringen en deelt je kennis. Ook speel je een rol bij de informele afhandeling van bezwaren: je neemt contact op met bezwaarden en onderzoekt of een geschil in onderling overleg kan worden opgelost.
Met je kennis van het algemeen bestuursrecht, de APV, bijzondere wetten en het omgevingsrecht ondersteun je medewerkers en de teammanager bij juridische kwaliteitsvraagstukken. Je vertaalt wet- en regelgeving en vastgesteld beleid naar werkprocessen, protocollen, werkinstructies en praktische handvatten.
Wat ga je doen?
- Je ondersteunt collega’s bij het opstellen van besluiten en adviseert over besluitvoornemens en -voorstellen.
- Je handelt Woo-verzoeken af die betrekking hebben op jouw vakgebieden.
- Je voert kwaliteitscontroles uit op vergunning- en toezichtdossiers en analyseert bezwaar- en beroepszaken.
- Je ondersteunt vakinhoudelijke collega’s bij de formele en informele afhandeling van bezwaarschriften.
- Je ondersteunt toezichthouders, handhavers en vergunningverleners bij juridische kwaliteitsvraagstukken.
- Je toetst of dossiers, besluiten en werkprocessen voldoen aan wet- en regelgeving.
- Je stelt standaardbrieven en werkprocessen op en past deze aan.
- Je denkt proactief mee over verbeteringen van werkprocessen.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Minimaal 2 jaar werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Juridisch Medewerker binnen een gemeente op het gebied van handhaving of APV en bijzondere wetten
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op wo-masterniveau in een juridische richting
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als juridisch medewerker op het gebied van handhaving of APV en bijzondere wetten
- Aantoonbare werkervaring met bezwaren en beroepszaken
- Aantoonbare werkervaring met implementatie van nieuwe wet- en regelgeving en bestuursrechtelijke handhaving, toegelicht met voorbeelden in de werkervaring
Competenties
Communicatief sterk zijn
Goed kunnen luisteren
Zelfstandig zijn
Overtuigingskracht hebben
Werken vanuit een onafhankelijk oordeel, wat de advisering sterker maakt
Flexibel zijn
In creatieve oplossingen denken
Daadkracht tonen
Goed overzicht kunnen houden
Sturen op een zorgvuldige afronding van een casus op juridisch vlak
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 5 november 2026, 07:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 5 november 2026, 07:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
