In het kort
Jurist Openbare Orde & Veiligheid/ Bibob-coördinator bij Gemeente Meppel in Meppel. Het betreft een detachering-functie voor 16 - 32 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot donderdag 5 november 2026, 07:00.
Over de functie
Als Jurist Openbare Orde & Veiligheid/Bibob-coördinator ben je de juridische spil binnen het veiligheidsdomein. Je adviseert de burgemeester en het college van B&W over juridische vraagstukken en bestuursrechtelijke maatregelen. Zo draag je bij aan een veilige en leefbare gemeente.
Je werkt samen met collega’s, veiligheidspartners en ketenorganisaties, waaronder de politie, het Openbaar Ministerie en het RIEC. Ook ben je begeleider en sparringpartner voor de junior jurist openbare orde en veiligheid.
Wat ga je doen?
- Je adviseert over complexe juridische vraagstukken rond openbare orde en veiligheid, zoals drugspanden, demonstraties, geweldsincidenten en ondermijning.
- Je bereidt juridische adviezen en besluiten voor, bijvoorbeeld over sluitingen, gebiedsverboden of tijdelijk cameratoezicht.
- Je beoordeelt bestuurlijke rapportages van de politie en vertaalt deze naar passende juridische vervolgstappen.
- Je ondersteunt bij bezwaar- en beroepsprocedures.
- Je behandelt privacy- en gegevensvraagstukken en Woo-verzoeken binnen het veiligheidsdomein.
- Je coördineert de toepassing van de Wet Bibob, adviseert over integriteitsvraagstukken en begeleidt complexe Bibob-onderzoeken.
- Je onderhoudt contacten met veiligheidspartners, waaronder RIEC Noord-Nederland en het Landelijk Bureau Bibob, en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de Bibob-werkwijze.
- Je begeleidt en coacht de startende jurist openbare orde en veiligheid.
Wat breng je mee?
Je bent een ervaren jurist die juridische kwaliteit combineert met bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en een praktische instelling. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht in complexe dossiers en vertaalt juridische vraagstukken naar heldere adviezen en uitvoerbare oplossingen. Daarbij weeg je bestuurlijke, juridische en maatschappelijke belangen zorgvuldig af.
Eisen
- Aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jurist, juridisch adviseur of juridisch medewerker op het gebied van Openbare Orde en Veiligheid binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met bestuursrechtelijke maatregelen binnen het OOV-domein, zoals sluitingen op grond van de Opiumwet, gebiedsverboden, cameratoezicht, demonstraties of vergelijkbare openbare orde-vraagstukken
Wensen
- Aantoonbaar afgeronde juridische opleiding op minimaal WO-masterniveau
- Aantoonbare werkervaring met en kennis van de Algemene wet bestuursrecht, Gemeentewet, Wet Bibob, Opiumwet en privacywetgeving binnen het veiligheidsdomein
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het zelfstandig opstellen van juridische adviezen en bestuursrechtelijke besluiten binnen het domein Openbare Orde en Veiligheid, inclusief ervaring met bezwaar- en beroepsprocedures
- Aantoonbare werkervaring met Bibob-vraagstukken, waaronder het adviseren over integriteitsrisico's, begeleiden van Bibob-onderzoeken of het vervullen van de rol van Bibob-coördinator. en wordt concreet toegelicht
- Aantoonbare werkervaring met juridisch, bestuurlijk of maatschappelijk complexe dossiers op het gebied van openbare orde en veiligheid, zoals ondermijning, drugspanden, demonstraties, geweldsincidenten of gebiedsgerichte veiligheidsvraagstukken. Dit is met voorbeelden toegelicht in de werkervaring
- Aantoonbare werkervaring met samenwerking binnen een veiligheidsketen, zoals politie, OM, RIEC of vergelijkbare partners
Competenties
Proactief
Analytisch sterk
Besluitvaardig
Resultaatgericht
Klantgericht
Bestuurlijk sensitief
Werkt zorgvuldig
Kan hoofd- en bijzaken snel onderscheiden
Durft binnen een complexe context een helder juridisch standpunt in te rnnemen
Beschikt over coachende vaardigheden
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 5 november 2026, 07:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 5 november 2026, 07:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
