In het kort
Juridische Ondersteuning Grondgebruik en Zakelijk Recht bij Gemeente Utrechtse Heuvelrug in Doorn. Het betreft een detachering-functie voor 18 uur per week met een looptijd van 4 maanden. De salarisindicatie is €80,00 per uur. Reageren kan tot en met 26 augustus 2026.
Functietitel
Juridisch Medewerker / Adviseur Grondgebruik en Zakelijk Recht
Functieomschrijving
Je biedt juridische ondersteuning bij vraagstukken over grondgebruik, oneigenlijk gebruik van gemeentegrond en zakelijk recht. Je behandelt zelfstandig juridische dossiers en begeleidt inwoners bij uiteenlopende grondzaken. Je ondersteunt bij het legaliseren, reguleren en beëindigen van situaties van oneigenlijk grondgebruik en levert een bijdrage aan het vestigen, wijzigen en beëindigen van zakelijke rechten.
Taken en verantwoordelijkheden
- Behandelen van dossiers rondom oneigenlijk gebruik van gemeentegrond
- Inventariseren en beoordelen van grondgebruikssituaties
- Voeren van gesprekken met inwoners over legalisatie, verkoop, verhuur of beëindiging van grondgebruik
- Opstellen van juridische correspondentie, bewonersbrieven en adviezen
- Adviseren over eigendomsvraagstukken, verjaring en grondgebruik
- Begeleiden van procedures rondom verkoop, verhuur en ingebruikgeving van gemeentegrond
- Ondersteunen bij het vestigen, wijzigen en beëindigen van zakelijke rechten zoals erfdienstbaarheden, opstalrechten en recht van overpad
- Afstemmen met interne vakafdelingen en externe belanghebbenden
- Zorgdragen voor een correcte administratieve vastlegging van dossiers en gemaakte afspraken
- Signaleren van risico’s en adviseren over passende juridische oplossingen
Contact en stakeholders
Je onderhoudt contacten met inwoners, bedrijven en andere belanghebbenden en werkt samen met relevante interne afdelingen.
Eisen
- De inhurende organisatie zal bij gunning van opdracht een integriteitsverklaring overhandigen aan de kandidaat welke ondertekend dient te worden. Hier dient u als aanbieder mee akkoord te gaan
- Kandidaat heeft een afgeronde HBO juridische opleiding
- Kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie en beschikt over goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden
- Aantoonbare kennis van grondzaken, grondgebruik en/of vastgoedvraagstukkenGewijzigd
- Kandidaat heeft kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder het Burgerlijk Wetboek, verjaring en zakelijke rechten en heeft ervaring met het zelfstandig behandelen van juridische dossiers
Wensen
- Kandidaat heeft ervaring binnen gemeentes
- Aantoonbare kennis van grondzaken, grondgebruik en/of vastgoedvraagstukken (junior/medior minimaal 1 jaar ervaring, medior/senior minimaal 3 jaar ervaring)
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het voeren van gesprekken met inwoners en andere belanghebbenden over grondgebruikssituaties. heeft gevoerd.Gewijzigd
- Kandidaat is na gunning per 7 september beschikbaar voor 18 uur per week
- Kandidaat heeft ervaring oneigenlijk grondgebruik of snippergroenprojecten en de gemeentelijke processen en besluitvorming die daarbij worden toegepast.
- Kandidaat heeft ervaring met het opstellen van juridische adviezen binnen het fysieke domein en het vestigen en beheren van zakelijke rechten. Daarnaast heeft kandidaat ervaring met de behandeling van bestuurlijk sensitieve dossiers binnen een gemeentelijke omgeving. Geef hierbij een voorbeeld van een complexe dossiers die behandelt zijn en hoe deze zijn opgepakt
- Kandidaat is beschikbaar op de ochtenden van 2 en 3 september voor eventuele vervolggesprekken
- De kandidaat beschikt over onderstaande competenties en past bij de kernwaarden van de gemeente. Deze worden samen met de kennis en ervaringen getoetst tijdens het gesprek.
Competenties
Dit kan worden getoetst in een gesprek met de opdrachtgever. Zorg voor rnkwaliteit, tijdigheid en volledigheid
Goede communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk); Gevoel voor rnambtelijke, politieke en bestuurlijke verhoudingen
Onze kernwaarden zijn: omgevingsgevoelig, verantwoordelijk, rndienstverlenend, samenwerkend en zelfreflectief
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €80,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 26 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
