In het kort
Jurist -Bezwaar en Beroep Sociaal Domein bij Gemeente Utrecht in Utrecht. Het betreft een freelance-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 2 maanden. De salarisindicatie is €86,50 per uur. Reageren kan tot dinsdag 20 oktober 2026, 06:00.
Functie: Jurist Bezwaar en Beroep Sociaal Domein
Als jurist behandel je zelfstandig bezwaar- en beroepsprocedures binnen het sociaal domein. Je draagt bij aan zorgvuldige en rechtmatige besluitvorming en zoekt waar mogelijk naar passende informele oplossingen.
Wat ga je doen?
- Zelfstandig behandelen van bezwaar- en beroepschriften, onder andere op grond van de Participatiewet, Wmo 2015, Jeugdwet en BRP, en bij urgentieaanvragen op grond van de Huisvestingsverordening.
- Contact onderhouden met inwoners en actief zoeken naar passende informele oplossingen.
- Wettelijke termijnen, voortgang en kwaliteit van dossiers bewaken.
- (Ambtelijke) hoorzittingen voorzitten en bevindingen zorgvuldig vastleggen.
- Beslissingen op bezwaar, juridisch houdbare adviezen en processtukken opstellen.
- Het bestuursorgaan vertegenwoordigen bij zittingen van de rechtbank, de Centrale Raad van Beroep en de Afdeling bestuursrechtspraak van de Raad van State.
- Trends, knelpunten en verbeterpunten binnen het sociaal domein signaleren en terugkoppelen.
- Kennis delen en samenwerken met collega’s en andere organisatieonderdelen.
Wat breng je mee?
- WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde WO-opleiding Nederlands Recht, richting Staats- en Bestuursrecht, of een vergelijkbare opleiding.
- Minimaal vijf jaar werkervaring op WO-niveau.
- Minimaal vijf jaar ervaring met bezwaar- en beroepszaken binnen het sociaal domein.
- Aantoonbare kennis van en ervaring met de Participatiewet, Wmo 2015, Jeugdwet en BRP. Ervaring met urgentieprocedures op grond van de Huisvestingsverordening is een pré.
- Ervaring met het zelfstandig voeren van bezwaar- en beroepsprocedures, het opstellen van juridische adviezen, beslissingen op bezwaar en processtukken, en het vertegenwoordigen van bestuursorganen tijdens rechtszittingen.
Wie ben je?
- Analytisch sterk en in staat complexe juridische vraagstukken snel te doorgronden.
- Oplossingsgericht en in staat de behoefte achter een geschil te herkennen.
- Toegankelijk en communicatief vaardig in contact met inwoners, collega’s en andere betrokkenen.
- Proactief in de samenwerking en in je bijdrage aan teamontwikkeling.
- Stressbestendig en in staat om onder tijdsdruk kwalitatief hoogwaardig werk te leveren.
- Zorgvuldig, kwaliteitsbewust en bestuurlijk sensitief.
- Zelfstandig en bereid eigenaarschap te nemen over je werkvoorraad.
Werkwijze
Woensdag is de vaste kantoordag. Daarnaast wordt ongeveer 50/50 hybride gewerkt. Beschikbaarheid op vrijdag is een pré.
Eisen
- De kandidaat heeft WO-werk- en denkniveau
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring op WO-niveau
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met bezwaar- en beroepszaken binnen het sociaal domein
- De kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met de Participatiewet, de Wmo 2015, de Jeugdwet en de BRP
- De kandidaat heeft ervaring met het zelfstandig voeren van bezwaar- en beroepsprocedures
- De kandidaat heeft ervaring met het opstellen van juridische adviezen, beslissingen op bezwaar en processtukken
- De kandidaat heeft ervaring met het vertegenwoordigen van bestuursorganen tijdens rechtszittingen
- De kandidaat is op woensdag beschikbaar voor de vaste kantoordag
- De kandidaat werkt ongeveer 50/50 hybride
- Een kandidaat die in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest, mag niet worden voorgesteld
- Als de kandidaat in de afgelopen zes maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, moet vooraf duidelijk worden aangegeven voor welke opdracht en in welke periode dit was
- De kandidaat beschikt over een geldig paspoort of een geldige identiteitskaart dat bij de intake en op de startdatum van het contract ter controle kan worden overlegd
Wensen
- Bij voorkeur heeft de kandidaat een afgeronde WO-opleiding Nederlands Recht, richting Staats- en Bestuursrecht of vergelijkbaar
- Aantoonbare kennis van en ervaring met de Participatiewet, Wmo 2015, Jeugdwet en BRP, en bij voorkeur urgentieprocedures binnen de Huisvestingsverordening
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór dinsdag 20 oktober 2026, 06:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €86,50 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot dinsdag 20 oktober 2026, 06:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
