Ketenmanager Real Time Interface (RTI)
Over de functie
Samenvatting: Je levert een belangrijke bijdrage aan de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van operationele techniek voor elektriciteitsnetten door regie te voeren over de end-to-end-processen van de Real Time Interface (RTI). Je richt je op de ontwikkeling en optimalisatie van ketenprocessen, stuurt op afhandeling van klantcases en werkt samen met ketenpartners om een optimaal resultaat te bereiken. Je bewaakt ketenprestaties, initieert verbeteringen en vertaalt trends naar strategisch advies.
Verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en optimaliseren van RTI-ketenprocessen en bijbehorende IT/OT-ondersteuning.
- Vastleggen van ketenprocessen en werkinstructies voor alle betrokken actoren.
- Sturen op de afhandeling van klantcases voor de inzet van de RTI.
- Signaleren van knelpunten in de keten en nemen van verantwoordelijkheid, initiatief en eigenaarschap om deze op te lossen.
- Monitoren van de prestaties van de keten en hierover rapporteren.
- Analyseren van verbetermogelijkheden en vertalen naar concrete verbeterinitiatieven.
- Creëren van draagvlak voor verbeteringen bij stakeholders uit verschillende afdelingen.
- Adviseren van management over prioriteiten binnen de keten en over verbeteropgaven.
- Vertalen van trends en ontwikkelingen naar strategische adviezen voor de lange termijn.
- Samenwerken met ketenpartners, interne specialisten en sectorinitiatieven voor verdere ontwikkeling van de RTI.
- Deelnemen aan overleggen over inzet en doorontwikkeling van de RTI.
Hoe jij te werk gaat
Werkwijze en eigenschappen: Je neemt eigenaarschap voor je aandachtsgebied en de bredere keten. Je overziet complexe processen, schakelt gemakkelijk met verschillende stakeholders en onderscheidt hoofd- en bijzaken. Je bent analytisch sterk, zorgvuldig en communicatief vaardig. Je weet mensen mee te nemen in verandering, werkt gestructureerd en open samen, luistert goed en overbrugt verschillen om praktische oplossingen te realiseren.
Vereisten
- HBO-werk- en denkniveau. Een opleiding in een elektrotechnische of ICT-richting (bijvoorbeeld elektrotechniek, technische informatica, mechatronica) is een pré.
- Affiniteit met het aandachtsgebied operationele techniek/Smart Devices.
- Affiniteit met data.
- Goede beheersing van het Nederlands; goede beheersing van Engels is een pré.
- Eigenaarschap en een proactieve houding.
- Kennis en ervaring met agile werken (SAFe-methodiek) is een pré.
- Kennis en ervaring met lean / Lean Six Sigma is een pré.
- Kennis en ervaring met business process design en BPMN 2.0 is een pré.
- Een afgeronde wo-opleiding, bijv. (technische) bedrijfskunde of economie.
- Ten minste 10 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van procesverbeteringen.
- Ten minste 10 jaar ervaring met stakeholdermanagement in een complex speelveld.
- Werkervaring bij een consultancybureau of als intern consultant is een pré.
- Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om verbanden te leggen.
Eisen
- Agile
- Data
- Lean
- Stakeholdermanagement
- WO
Wensen
- SAFe
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.