Functie
Kinderverpleegkundige – nachtdiensten (detachering)
Als kinderverpleegkundige werk je hoofdzakelijk in de nachtdienst met veel autonomie en verantwoordelijkheid. Je verleent (hoog)complexe verpleegkundige zorg aan kinderen van alle leeftijden (zuigelingen tot adolescenten), onder andere bij oncologie, endocrinologie en maag-, darm- en leverziekten. Je werkt primair op de verpleegafdeling Kind en Jeugdzorg met af en toe een uitwisseling naar Neonatologie. Je draagt bij aan gezinsgerichte zorg gedurende opname, verzorging, verpleging en ontslag.
Werktijden en inzet
- Uren per week: 0–36 uur, uren in overleg.
- Contractvorm: detachering.
- Nachtdiensten: maximaal 43 nachtdiensten per 16 weken (gemiddeld ~2,5 nachtdienst per week).
- Diensttijden nachtdienst: 23:15 – 07:30.
- Afhankelijk van je arbeidsduur word je ook ingezet op enkele dagdiensten om betrokken te blijven bij de afdeling.
Verantwoordelijkheden
- Zorgen voor het continue verpleegproces van het (acuut) zieke kind.
- Samenwerken in een multidisciplinair team voor optimale gezinsgerichte zorg.
- Meedenken en bijdragen aan procesverbeteringen en inrichting van zorgprocessen met ruimte voor ouderparticipatie en zelfzorg.
- Aanschuiven bij werkgroepen zoals pulmonologie en PROSA (toepassing van focustaal, toediening van lachgas).
Wij vragen
- Afgeronde opleiding tot kinderverpleegkundige (bijna afgestudeerd? Ook welkom om te solliciteren).
- BIG-registratie.
- Bereidheid om incidenteel overdag diensten te werken.
- Flexibiliteit in het werken van wisselende dagen en onregelmatige werktijden.
- Je gedijt in de nacht, kunt omgaan met wisselende werkzaamheden en onvoorspelbaar gedrag van kinderen, en hebt oog voor creatieve oplossingen en ouderparticipatie.
- Je bent collegiaal en draagt patiëntgerichtheid een warm hart toe.
Eisen
- Maximaal 43 nachtdiensten per 16 weken, wat neerkomt op gemiddeld 2,5 nachtdiensten per week
- Voornamelijk de nachten werken
- Niveau: FWG50
- Een afgeronde opleiding tot kinderverpleegkundige
- BIG-registratie
- Bereidheid om incidenteel diensten overdag te werken
- Flexibiliteit in het werken van wisselende dagen
Wensen
- Het is een pre als je bijna je diploma tot kinderverpleegkundige hebt gehaald
- Bij voorkeur heb je een afgeronde opleiding tot kinderverpleegkundige
- BIG-registratie is een wens
- Bereidheid om incidenteel diensten overdag te werken is een wens
- Flexibiliteit in het werken van wisselende dagen is een wens
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.