Functieomschrijving
Functie: Interim Teamleider OK (Recovery & CSA).
Je geeft direct leiding aan de teams Recovery en CSA. Je zorgt voor een optimale inzet van medewerkers en middelen, ontwikkelt en professionaliseert het Recovery-team (veel gewerkt met PNIL), combineert operationele taken met beleidsmatige verantwoordelijkheden en draagt bij aan kwaliteit, patiëntveiligheid en efficiënte zorgprocessen.
Verantwoordelijkheden
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers
- Bewaken van personele bezetting en teamontwikkeling
- Opstellen en realiseren van afdelingsbeleid en jaarplannen
- Zorgdragen voor kwaliteit, protocollen en patiëntveiligheid
- Beheren van budgetten en middelen
- Verbeteren van samenwerking en communicatie binnen en buiten de afdeling
Profiel
- HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een managementopleiding
- Ruime ervaring binnen de OK, bij voorkeur in Recovery
- Ervaring met leidinggeven en verandertrajecten
- Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden
- Inzicht in zorgprocessen, kwaliteit en financiën
Wij bieden
- Een uitdagende interim opdracht binnen een dynamische ziekenhuisomgeving
- Veel ruimte voor eigen initiatief en invloed op beleid en teamontwikkeling
- Samenwerking met professionals in een specialistisch werkveld
Interesse
Interesse? We horen graag van je!
Eisen
- HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een managementopleiding
- Ruime ervaring binnen de OK, bij voorkeur in Recovery
- Ervaring met leidinggeven en verandertrajecten
Wensen
- HBO werk- en denkniveau, aangevuld met een managementopleiding
- Ruime ervaring binnen de OK, bij voorkeur in Recovery
- Ervaring met leidinggeven en verandertrajecten
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
