Functieomschrijving
Medior HR Business Partner
Als HR Business Partner adviseer je over alle HR-activiteiten voor een toegewezen business unit. Je bent een HR-generalist die zowel standaard HR-processen uitvoert en coördineert als project- en kennisleider is voor de organisatie op meerdere HR-domeinen.
Taken en verantwoordelijkheden
- Adviseren van (senior)management over HR-vraagstukken binnen de business unit
- Uitvoeren en coördineren van standaard HR-processen en administratieve afhandeling
- Leiden van projecten en fungeren als kennisdrager op onderwerpen zoals arbeidsvoorwaarden, onboarding, performancecyclus, employee engagement, vitaliteit en gezondheid
- Samenwerken met verschillende stakeholders om HR-oplossingen te implementeren
- Proactief initiatieven nemen en zelfstandig resultaten behalen
Jouw profiel
- Ervaring: Minimaal 3 jaar in een soortgelijke functie
- Opleiding: HBO/WO werk- en denkniveau
- Vaardigheden: Sterk in netwerken en samenwerken met senior management
- Persoonlijk: Proactieve houding, zelfstandig en resultaatgericht
- Pre: Kennis van AFAS HR
Belangrijke informatie
- Deze vacature is niet geschikt voor (doorleen) ZZP
- Een VOG is noodzakelijk
Eisen
- Hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie
- HBO/WO werk- en denkniveau
Wensen
- Kennis van AFAS HR is een pré
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.