Functie
Begeleider Kinderopvangtoeslagenaffaire (KOTA)
Je werkt zelfstandig als begeleider en draagt bij aan het herstel van ouders, kinderen, ex‑partners en erkende nabestaanden die getroffen zijn door de kinderopvangtoeslagenaffaire. De opdracht richt zich op herstel, het bieden van perspectief en het versterken van vertrouwen tussen de gemeente en inwoners.
Opdrachtomschrijving
Kerntaken
- Voeren van gesprekken met (mogelijke) gedupeerden van de kinderopvangtoeslagenaffaire.
- In kaart brengen van de huidige situatie en bepalen van benodigde ondersteuning.
- Brede begeleiding bieden volgens de Wet hersteloperatie toeslagen, gericht op de vijf leefgebieden: Zorg, Werk, Wonen, Financiën en Gezin.
- Zetten van passende maatwerkvoorzieningen in; opstellen en uitvoeren van plannen van aanpak.
- Voeren van nazorggesprekken en ondersteunen bij het contact met de Belastingdienst.
Werkwijze en samenwerking
Je voert de opdracht zelfstandig uit binnen de geldende kaders en beleidslijnen en stemt de voortgang periodiek af met de projectleider. Je werkt intensief samen met netwerkpartners binnen en buiten de gemeente Delft om integrale en passende ondersteuning te realiseren.
Eisen
- Beschikbaarheid: De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor gemiddeld 36 uur per week vanaf 1 juni 2026
- Afgeronde HBO opleiding Sociaal Juridische Dienstverlening of vergelijkbaar
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 5 jaar
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als begeleider Kinderopvangtoeslagenaffaire bij een gemeente in de afgelopen 3 jaar
- Kennis van en ervaring met de sociale kaart van Delft
- Ervaring met het RIS-systeem (intern zaaksysteem)
Wensen
- Aantal jaren aantoonbare werkervaring als begeleider kinderopvang toeslagenaffaire
- Aantoonbare werkervaring met SSD en of RIS
- Afgeronde training/opleiding SJD (of vergelijkbaar)
Competenties
Je bent stressbestendig, veerkrachtig en in staat om out of the box te rndenken en maatwerk te leveren. Je hebt inlevingsvermogen en communiceert rnduidelijk en helder, zowel richting collega’s als richting inwoners. Je rnwerkt goed samen in een team maar kunt ook zelfstandig opereren. Daarnaast rnkun je snel schakelen, behoud je overzicht onder druk en werk je nauwkeurig rnen resultaatgericht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
