In het kort
Kostendeskundige bij Rijkswaterstaat bij Rijkswaterstaat in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 20 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €124,00 per uur. Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 05:00.
Functieomschrijving
Je wordt onderdeel van het kostendeskundige team van één of meerdere projectteams. Je beoordeelt aannemersbegrotingen en geeft advies op het gebied van kosten en ramingen. Je ontwikkelt kostenproducten (ramingen, modellen, business cases) en biedt advies over complexe projectvraagstukken. Daarnaast toets je kostenproducten die zijn geleverd door externe partijen en draag je bij aan de kennisontwikkeling binnen het team. Samen met het team ben je verantwoordelijk voor het gehele proces van voorbereiding tot evaluatie en verbetering.
Resultaat en werkzaamheden
- Ontwikkelen: kostenproducten bij beslismomenten.
- Adviseren: over projectvraagstukken, aanbestedingen, wijzigingen en kostenbeheersing.
- Beoordelen: kostenproducten geleverd door externe partijen.
- Procesvoering: opzetten, uitvoeren, evalueren en bijsturen van kostenproducten binnen het project, zowel inhoudelijk als procesmatig.
- Samenwerking: werken met kostenadviseurs, kostenspecialisten en kostenanalisten.
- Overleg: deelname aan de kostentafel, inkooptafel en diverse andere overlegorganen.
Leiding en toezicht
Ja
Essentiële competenties en kennis
Kennis
- Civieltechnische en/of werktuigbouwkundige kennis.
- Kennis van de SSK-systematiek, inclusief het analyseren van probabilistische resultaten (Monte Carlo).
Vaardigheden
- Communicatieve vaardigheden: in gesprek kunnen gaan met de aannemer (Bouwcombinatie De Groene Waarden) en het projectteam.
- Overtuigingskracht: het kunnen verdedigen en overbrengen van een standpunt vanuit de opdrachtgeversrol.
- Samenwerking: gericht op samenwerken in teamverband.
Eisen & wensen
Kandidaten worden beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer niet wordt voldaan aan een eis, komt de kandidaat niet in aanmerking voor de opdracht.
Eisen
- Eis 1. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar kennis van en werkervaring als kostendeskundige / cost engineer.
- Eis 2. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal relevante technische kennis op HBO/WO-niveau (bijvoorbeeld Civiele Techniek of Werktuigbouwkunde), of aantoonbare werkervaring van minimaal 5 jaar binnen het vakgebied.
Wensen
- Wens 1. Mate van aantoonbare kennis van en ervaring met verschillende contractvormen (bijvoorbeeld 2-fasencontracten).
- Wens 2. Mate van aantoonbare kennis van en ervaring met de functie van kostendeskundige en brede inzetbaarheid.
- Wens 3. Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden.
Eisen
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar kennis van en werkervaring als kostendeskundige / cost engineer
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal relevante technische kennis op HBO/WO-niveau, bijvoorbeeld een opleiding Civiele Techniek of Werktuigbouwkunde, of aantoonbare werkervaring van minimaal 5 jaar binnen het vakgebied
- Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen
- Bij het voorstellen van een kandidaat dient het CV in PDF-formaat te worden aangeleverd, voorzien van voor- en achternaam
- Daarnaast dient bij 'woonplaats' de actuele woonplaats van de kandidaat te worden ingevuld
- Geen foto’s of persoonsgegevens, geen leveranciersgegevens; alleen bedrijfsnaam en logo toegestaan
- Vermeld het e-mailadres van de kandidaat in de motivatie
- Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden, kandidaten die boven het max tarief aangeboden worden zullen wij moeten afwijzen
- Graag alleen kandidaten voorstellen die de Nederlandse taal beheersen
Wensen
- Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met verschillende contractvormen (bijvoorbeeld 2-fasencontracten)
- Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met de functie van kostendeskundige en breed inzetbaar is (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek)
- Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek)
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 2 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €124,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 2 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
