In het kort
Kostendeskundige -A27 Houten Knooppunt Everdingen bij Rijkswaterstaat in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van zo spoedig mogelijk. De salarisindicatie is €111,50 per uur. Reageren kan tot donderdag 1 oktober 2026, 06:00.
Kostendeskundige / Cost Engineer
Locatie en werkstijl
Locatie: Utrecht en projectlocaties (waarschijnlijk gerelateerd aan het A27‑traject).
Werkwijze: Hybride werken met regelmatige aanwezigheid in Utrecht en/of op projectlocaties. Een redelijke mate van flexibiliteit wordt verwacht.
Opdracht
Je wordt onderdeel van het kostendeskundige team binnen één of meerdere projectteams en werkt mogelijk samen met Bouwcombinatie De Groene Waarden. Je adviseert over kosten en ramingen, ontwikkelt kostenproducten en toetst kostenproducten van externe partijen. Je levert bijdrage aan kennisontwikkeling binnen het team en bent betrokken bij het gehele proces van voorbereiding tot evaluatie en verbetering.
Verantwoordelijkheden
- Beoordelen van aannemersbegrotingen en kostenproducten geleverd door externe partijen.
- Adviseren over projectvraagstukken, aanbestedingen, wijzigingen en kostenbeheersing.
- Ontwikkelen van kostenproducten zoals ramingen, modellen en business cases.
- Opzetten, uitvoeren, evalueren en bijsturen van kostenproducten in het project (inhoud en proces).
- Samenwerken in overleggen zoals kostentafel en inkooptafel om projectontwikkelingen te volgen.
Leiding en samenwerking
Aansturing: Aansturing door het afdelingshoofd Kostenpool. Dagelijkse aansturing en samenwerking met de kostenadviseur van het project en het IPM-team op locatie.
Essentiële competenties
- Civieltechnische kennis en/of werktuigbouwkundige kennis.
- Kennis van de SSK‑systematiek, inclusief analyseren van probabilistische resultaten (bijv. Monte Carlo).
- Goede communicatieve vaardigheden; in gesprek kunnen gaan met aannemers en projectteams.
- Overtuigingskracht; het standpunt vanuit de opdrachtgeversrol kunnen verdedigen en overbrengen.
- Samenwerkingsgericht werken in teamverband.
Eisen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring als kostendeskundige / cost engineer.
- Minimaal HBO/WO‑niveau in een relevante technische richting (bijv. civiele techniek of werktuigbouwkunde) of aantoonbare werkervaring van minimaal 3 jaar in het vakgebied.
- Beheersing van de Nederlandse taal.
Wensen
- Aantoonbare kennis van en ervaring met verschillende contractvormen (bijv. 2‑fasencontract).
- Breed inzetbare ervaring in de functie van kostendeskundige.
- Beschikking over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of gesprek).
Eisen
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 3 jaren kennis van en werkervaring als kostendeskundige/cost engineer
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een relevante technische kennis op HBO/WO niveau
- Voorafgaand aan het aanbieden van een kandidaat dienen onderstaande voorwaarden volledig te worden nageleefd
- Fee only constructie wordt niet geaccepteerd vanuit RWS
- Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen
- Vul alle gegevens van de kandidaat correct in
- Bij het voorstellen van een kandidaat dient het CV in PDF-formaat te worden aangeleverd, voorzien van voor- en achternaam
- Daarnaast dient bij 'woonplaats' de actuele woonplaats van de kandidaat te worden ingevuld
- AVG: geen foto’s of persoonsgegevens, geen leveranciersgegevens; alleen bedrijfsnaam en logo toegestaan
- Vermeld het e-mailadres van de kandidaat in de motivatie
- Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden
- Leveranciers mogen slechts 2 kandidaat aanbieden
- Graag alleen kandidaten voorstellen die de Nederlandse taal beheersen
Wensen
- Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met verschillende contractvormen (bv 2 fasen contract)
- Mate waarin de kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van en ervaring met de functie van kostendeskundige en is breed inzetbaar. (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek)
- Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden (toetsbaar op basis van cv, motivatiebrief en/of mogelijk sollicitatiegesprek)
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 1 oktober 2026, 06:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €111,50 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 1 oktober 2026, 06:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
