In het kort
Kwaliteitsmedewerker Leerplicht / Doorstroompunt bij Gemeente Leidschendam-Voorburg in Leidschendam-voorburg. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 4 maanden. Reageren kan tot en met 23 september 2026.
Functieomschrijving
Je verzorgt tijdelijke inhoudelijke begeleiding, coaching en kwaliteitsborging binnen de teams Leerplicht en Doorstroomcoaches. Je ondersteunt medewerkers in hun vakinhoudelijke ontwikkeling, waarborgt een kwalitatieve en uniforme uitvoering van wet- en regelgeving en draagt bij aan verdere samenwerking en professionalisering binnen het team.
Taken en verantwoordelijkheden
- Coachen, begeleiden en motiveren van leerplichtambtenaren en Doorstroomcoaches in hun dagelijkse werkzaamheden
- Voeren van caseloadgesprekken en stimuleren van vakmanschap en professionele ontwikkeling
- Adviseren over de toepassing en uitvoering van relevante wet- en regelgeving
- Fungeren als inhoudelijke vraagbaak voor leerplichtambtenaren en Doorstroomcoaches
- Vertalen van wet- en regelgeving naar de uitvoeringspraktijk door het opstellen, actualiseren en implementeren van werkinstructies
- Signaleren van ontwikkelingen binnen het vakgebied en aandragen van verbeteringen voor processen en uitvoering
- Uitvoeren van kwaliteitsbewaking en leveren van input voor functionerings- en beoordelingsgesprekken
- Vertegenwoordigen van het team in interne projecten en in lokale en regionale overleggen
- Deelnemen aan reguliere teamoverleggen en afstemmomenten
Doel van de inzet
Het waarborgen van continuïteit in inhoudelijke begeleiding, coaching, kwaliteitsborging en dagelijkse ondersteuning van de teams Leerplicht en Doorstroomcoaches gedurende de werving- en selectieprocedure voor een vaste medewerker.
Aansturing en samenwerking
Je werkt nauw samen met medewerkers van de teams Leerplicht en Doorstroomcoaches, neemt deel aan reguliere werkoverleggen en voert periodieke caseloadgesprekken. Je ondersteunt bij complexe vraagstukken en legt verantwoording af aan de teamleider en de inhoudelijk leidinggevende (regisseur Jeugd/Leerplicht en DSP).
Werklocatie en werkverhouding
De werkzaamheden worden grotendeels op locatie uitgevoerd, met een verhouding van circa 70% kantoorwerkzaamheden en 30% thuiswerken.
Eisen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker binnen het sociaal domein
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 4 jaar als kwaliteitsmedewerker Leerplicht en Doorstroompunt
- Aantoonbare werkervaring als kwaliteitsmedewerker met operationele vertaling van wetten en regelgeving ten behoeve van de gebruikers, waarbij de kandidaat onder andere interne werkinstructies opstelt en up-to-date houdt
- Per oktober 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week
Wensen
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als kwaliteitsmedewerker Leerplicht en Doorstroompunt binnen een gemeente
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het analyseren, verbeteren en implementeren van werk- en administratieve processen binnen het sociaal domein
- Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het coachen en ondersteunen van leerplichtambtenaren en doorstroom
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van Social Work, Pedagogiek, SPH en/of MWD
Competenties
Zelfstandigheid: Werkt zelfstandig, neemt initiatief en stelt prioriteiten. rnSignaleert kansen en knelpunten en handelt hier adequaat naar
Coachen: Begeleidt, motiveert en ondersteunt medewerkers in hun rnontwikkeling. Stimuleert vakmanschap en kennisdeling binnen het team
Resultaatgerichtheid: Werkt doelgericht aan het behalen van afgesproken rnresultaten. Bewaakt de kwaliteit van de uitvoering en stuurt waar nodig rnbij
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 23 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
