In het kort
Kwartiermaker bij Justitiële Informatiedienst (Justid) bij Justitiële Informatiedienst (Justid) in Almelo. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €110,00 tot €115,00 per uur. Reageren kan tot maandag 5 oktober 2026, 06:05.
Functie
Kwartiermaker Security Operations Center (SOC) — Justid
Je draagt bij aan het versterken en professionaliseren van het SOC. Je brengt de benodigde acties, doelstellingen en vereisten (organisatorisch en technologisch) in kaart, creëert draagvlak binnen de organisatie en stelt een transitieplan op. Na goedkeuring zet je dit plan uitvoerend of deels parallel in gang om zichtbare resultaten te realiseren.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Inventariseren van de opgave, doelstellingen en benodigde acties om het SOC toekomstbestendig en professioneler te maken.
- Opstellen van een concreet transitieplan en uitvoering (gedeeltelijk parallel waar passend).
- Organiseren van mensen, processen, governance en waar nodig technologie binnen het SOC.
- Onboarding van applicaties en optimaliseren van monitoring en response.
- Zorgen dat het SOC zichtbaar is binnen de organisatie en dat ontwikkeling op de agenda van leverende en afnemende diensten staat.
- Vertalen van businessrisico’s naar technische monitoring en response ter ondersteuning van de business.
- Samenwerken met externe partijen, onder meer SOC J&V, andere SOC’s binnen J&V en relevante externe partijen (bijv. NCSC).
- Opstellen van rapportages en statusupdates, organiseren van kennisoverdracht en bijdragen aan beleids- en procedureontwikkeling rondom monitoring en incidentmanagement.
- Borgen van nieuwe processen, afspraken en technieken in de reguliere organisatie.
Eisen
- Kennis van SOC operating modellen en security monitoring.
- Kennis van incident response en security incident management.
- Kennis van logging, monitoring en use-case ontwikkeling.
- Kennis van en ervaring met security architectuur en netwerk- en endpoint security.
- Kennis van NIST, Mitre ATT&CK en NIS2.
- Opleiding: HBO opleiding Cybersecurity, Information Security of vergelijkbaar.
- NIST CSF training / certificering.
- Relevante certificering zoals CISSP, CISM, ISO27001 of vergelijkbaar.
- HBO/WO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring met het organiseren van een SOC.
- Minimaal 5 jaar ervaring met verandertrajecten relevant voor deze opdracht (met name het opstellen van transitieplannen) in complexe organisaties.
- Aantoonbare ervaring (minimaal 5 jaar) met het zichtbaar maken en positioneren van een SOC binnen een organisatie.
Competenties
- Strategisch denker: visie op versterking en toekomstige positie van het SOC en vertaling naar een concreet transitieplan.
- Organisatiebouwer: kan een SOC professioneel neerzetten qua structuur, governance, processen, rollen, verantwoordelijkheden en capaciteit.
- Verbinder: verbindt SOC, CISO, IT, Business en externe partijen en creëert gezamenlijk eigenaarschap.
- Veranderaar: kan omgaan met weerstand en mensen meenemen in verandering.
- Inhoudelijk gesprekspartner: voldoende cybersecurity- en SOC-kennis om keuzes kritisch te beoordelen.
- Onafhankelijk: formuleert een onafhankelijk advies vanuit bedrijfsbelang.
- Pragmatisch/resultaatgericht: zet visie om in concrete besluiten, acties en resultaten.
Eisen
- Kennis van SOC operating modellen en security monitoring
- Kennis van incident response en security incident management
- Kennis van logging, monitoring en use-case ontwikkeling
- Kennis van en ervaring met security architectuur en netwerk- en endpoint security
- Kennis van NIST, Mitre ATT&CK en NIS2
- HBO-opleiding Cybersecurity, Information Security of vergelijkbaar
- NIST CSF training of certificering
- Relevante certificering zoals CISSP, CISM of ISO27001 of vergelijkbaar
- HBO/WO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van het organiseren van een SOC
- Ervaring met verandertrajecten relevant voor deze opdracht, met name het maken van transitieplannen, in complexe organisaties
- Aantoonbare ervaring met het zichtbaar maken en op de kaart zetten van een SOC binnen de organisatie
Competenties
Heeft visie op het versterken van en de toekomstige positie van het SOC en rnkan dit vertalen naar een concreet transitieplan
Kan een SOC professioneel neerzetten qua structuur, governance, processen, rnrollen, verantwoordelijkheden en capaciteit
Kan SOC, CISO, IT, Business en waar nodig externe partijen verbinden en rncreëert intern gezamenlijk eigenaarschap
Kan goed omgaan met weerstand door mensen mee te nemen
Heeft voldoende cybersecurity- en SOC-kennis om mee te kunnen praten en rnkeuzes kritisch te beoordelen
Laat zich niet leiden door bestaande belangen en formuleert een rnonafhankelijk advies vanuit bedrijfsbelang
Zet visie om in concrete besluiten, acties en resultaten en blijft niet rnsteken in analyses en vage plannen
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 5 oktober 2026, 06:05 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €110,00 tot €115,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 5 oktober 2026, 06:05. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.