In het kort
Kwartiermaker Directie Strategie en Beleid bij Openbaar Ministerie (OM) bij Openbaar Ministerie (OM) in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 32 maanden. De salarisindicatie is €140,00 tot €145,00 per uur. Reageren kan tot en met 17 juli 2026.
Functieomschrijving
Rol: Kwartiermaker Directie Strategie & Beleid IVOM. Je geeft vanuit een tijdelijke werkorganisatie leiding aan het CIO Office en de afdeling IV Coördinatie (IVCO). Je werkt aan het uitwerken en realiseren van de nieuwe directiestructuur Strategie & Beleid en zorgt voor een goede aansluiting op de bestaande IV-organisatie. Je verbindt strategische ambities met concrete doelen, kaders en uitvoering, beweegt je op het snijvlak van strategie, bestuur en uitvoering en bent een stevige gesprekspartner voor de Algemeen Directeur IVOM en de Bestuurlijk CIO.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Ontwikkelen en implementeren van de strategie, het beleid en de doelstellingen voor de verdere ontwikkeling van IVOM.
- Vertalen van de visie en missie van IVOM naar concrete strategische IV-doelstellingen.
- Adviseren en fungeren als sparringpartner voor de Algemeen Directeur IVOM en de Bestuurlijk CIO bij strategische vraagstukken.
- Ontwikkelen en bewaken van kaders rondom IV-oplossingen, architectuur en informatiebeveiliging.
- Doorontwikkelen en versterken van het IV-voortbrengingsproces.
- Initiëren en begeleiden van organisatieontwikkeltrajecten en de verdere ontwikkeling van het IT target operating model.
- Verbinden van teams, afdelingen en ketenpartners om samenwerking en kennisdeling te versterken.
- Richting geven aan strategische meerjarenprogramma’s binnen IVOM.
- Vertegenwoordigen van IVOM in relevante bestuurlijke en ketengerichte overleggen.
- Borgen van naleving van relevante wet- en regelgeving en het versterken van compliance binnen IVOM.
Eisen
- Academisch werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde WO-opleiding in Informatiekunde, Bestuurskunde, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied.
- Minimaal 7 jaar relevante ervaring binnen ICT-strategie, CIO Office, organisatieontwikkeling of verandermanagement.
- Minimaal 5 jaar ervaring met architectuur, softwareontwikkeling, IT-beheerprocessen (zoals ITIL/BiSL) en infrastructuurvraagstukken.
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen complexe bestuurlijke organisaties, binnen de (semi)publieke sector of rijksoverheid.
- Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het verbinden van strategische vraagstukken, tactische doelstellingen en operationele uitvoering.
- De kandidaat dient de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift goed te beheersen (niet per se als moedertaal).
Wensen
- De kandidaat heeft x aantal jaar kennis van- en ervaring binnen de Strafrechtketen.
- De kandidaat heeft affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en publieke waarden.
- De kandidaat heeft X aantal jaar ervaring met samenwerken in ketens.
- De kandidaat heeft kennis van governance, risicomanagement en portfoliosturing.
- De kandidaat heeft X aantal jaar ervaring met crisis- of incidentmanagement.
- De kandidaat heeft X aantal jaar ervaring met digitalisering, AI en informatievoorziening als onderdeel strategievorming.
Competenties
- Omgevingsbewustzijn
- Netwerken
- Aansturen organisatie
- Motiveren
- Creativiteit
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft een academisch werk- en denkniveau, aantoonbaar door een afgeronde WO-opleiding in Informatiekunde, Bestuurskunde, Bedrijfskunde of een vergelijkbaar vakgebied
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 7 jaar relevante ervaring binnen ICT-strategie, CIO Office, organisatieontwikkeling of verandermanagement
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met architectuur, softwareontwikkeling, IT-beheerprocessen (zoals ITIL/BiSL) en infrastructuurvraagstukken
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring binnen complexe bestuurlijke organisaties, binnen de (semi)publieke sector of rijksoverheid
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het verbinden van strategische vraagstukken, tactische doelstellingen en operationele uitvoering
- De kandidaat hoeft de Nederlandse taal niet als moedertaal te hebben, maar dient de Nederlandse taal zowel in woord als geschrift goed te beheersen
Wensen
- De kandidaat heeft x aantal jaar kennis van- en ervaring binnen de Strafrechtketen
- De kandidaat heeft affiniteit met maatschappelijke vraagstukken en publieke waarden
- De kandidaat heeft X aantal jaar ervaring met samenwerken in ketens
- De kandidaat heeft kennis van governance, risicomanagement en portfoliosturing
- De kandidaat heeft X aantal jaar ervaring met crisis- of incidentmanagement
- De kandidaat heeft X aantal jaar ervaring met digitalisering, AI en informatievoorziening als onderdeel strategievorming
Competenties
Omgevingsbewustzijn
Netwerken
Aansturen organisatie
Motiveren
Creativiteit
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €140,00 tot €145,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 17 juli 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.