In het kort
Kwartiermaker Landelijke Voorziening Gebouwgegevens bij Kadaster in Arnhem. Het betreft een freelance-functie voor 16 - 24 uur per week met een looptijd van 31-01-2027. De salarisindicatie is €145,00 per uur. Reageren kan tot donderdag 22 oktober 2026, 04:00.
Opdracht
Doel: Je brengt de Landelijke Voorziening Gebouwgegevens (LVG) verder van de huidige kwartiermakers- en voorbereidingsfase naar een bestuurlijk gedragen, organisatorisch ingerichte en uitvoerbare realisatiefase.
Scope: Je levert een tijdelijke, projectmatige bijdrage voor het resterende deel van fase 1 van de LVG en bereidt de daaropvolgende fasen voor. Je verbindt de externe LVG-opgave met de interne strategie, besluitvorming en uitvoeringsorganisatie van Kadaster en zorgt dat voor elke volgende fase de noodzakelijke keuzes, randvoorwaarden en projectresultaten beschikbaar zijn.
Taken en verantwoordelijkheden
- Kwartiermaking en koers: Je concretiseert en organiseert de huidige en volgende fasen van de LVG in overleg met het ministerie van BZK, je ijkt deze periodiek aan de strategie en prioriteiten van Kadaster en vertaalt ze naar heldere scope, roadmap, beslismomenten en vervolgstappen binnen Kadaster en met het ministerie.
- Organisatie en executie: Je zorgt voor samenhang tussen benodigde expertise, capaciteit en teams en regelt de randvoorwaarden om van voorbereiding naar realisatie te komen, inclusief de voorbereiding van de toekomstige beheerorganisatie.
- Governance en samenwerking: Je richt governance, opdrachtgeverschap en besluitvorming verder in en maakt deze werkend binnen Kadaster en in samenwerking met BZK en andere betrokken publieke organisaties, inclusief het vastleggen van verantwoordelijkheden, afhankelijkheden en escalatieroutes.
- Programmabeheersing: Je stelt een integraal beeld op en houdt dit actueel van planning, capaciteit, financiële middelen, risico’s en afhankelijkheden en bereidt tijdig benodigde bestuurlijke keuzes voor.
Op te leveren resultaten
- Bestuurlijk gedragen roadmap en fasering: Een overdraagbare roadmap en fasering voor het vervolg van de LVG, inclusief scope, prioriteiten, afhankelijkheden en beslismomenten.
- Investerings- en financieel beeld: Een onderbouwd investerings-/financieel beeld voor de volgende fase, inclusief benodigde capaciteit, budgetontwikkeling en belangrijkste financiële risico’s.
- Ingerichte governance en organisatiewijziging: Een ingerichte governance en een concreet voorstel voor de benodigde organisatie, teams en verantwoordelijkheden voor de realisatiefase.
- Architectuur-, bron-, privacy/security- en PoC-uitwerking: Voldoende uitgewerkte vraagstukken op het gebied van architectuur, bronnen, privacy/security en proof-of-concept om besluitvorming over de volgende realisatiefase mogelijk te maken.
- Overdraagbaar uitvoerings- en besluitvormingsdossier: Een overdraagbaar dossier met de vastgestelde scope en afspraken voor de volgende fasen.
Eisen
- De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift
- WO werk- en denkniveau
- Minimaal 10 jaar ervaring in project-, programma-, verander- en/of organisatiemanagement binnen complexe organisaties
- Minimaal 3 jaar ervaring met complexe programma's of organisatievraagstukken waarbij strategie moet worden vertaald naar governance, organisatie en executie
- Minimaal 3 jaar ervaring met het adviseren van en voorbereiden van besluitvorming voor directie en senior management
Wensen
- Ervaring met kwartiermaken en programmaregie in complexe digitaliseringsopgaven
- Ervaring met vertaling van strategie naar governance, organisatie en uitvoering
- Ervaring met soortgelijke opdrachten binnen publieke uitvoeringsorganisaties
- Ervaring met financiële sturing, capaciteit, prioritering en voorbereiding van de beheerorganisatie
Competenties
Uitstekende communicatieve vaardigheden
Sterke analytische vaardigheden
Proactief
Resultaatgericht
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 22 oktober 2026, 04:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €145,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 22 oktober 2026, 04:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.