In het kort
Inhuur Bestuurlijk Projectsecretaris Waterzuivering de Vergulde Hand (WVH) bij Hoogheemraadschap van Delfland in Delft. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van twaalf (12) maanden. De salarisindicatie is €117,70 per uur. Reageren kan tot maandag 26 oktober 2026, 08:00.
Functie
Als Bestuurlijk Projectsecretaris opereer je in het hart van de projectorganisatie. Je werkt direct samen met de projectdirecteur, het managementteam en diverse interne disciplines. Je vertaalt complexe vraagstukken naar heldere bestuurlijke adviezen en zorgt dat besluitvorming zorgvuldig, tijdig en goed onderbouwd plaatsvindt.
Werkzaamheden
- Regie voeren op het proces van bestuurlijke besluitvorming binnen een omvangrijke projectorganisatie.
- Samenhang bewaken tussen planning, risico’s, projectdoelstellingen en besluitvorming.
- Adviseren van projectdirectie en management over bestuurlijke strategie, governance en besluitvormingsroutes.
- Voorbereiden en coördineren van stuurgroepen, bestuurlijke overleggen en adviesmomenten.
- Opstellen, redigeren en coördineren van bestuursvoorstellen, nota’s, adviezen en besluitvormingsdocumenten.
- Signaleren van bestuurlijke risico’s, afhankelijkheden en belangen en hierover adviseren.
- Verbinden van inhoudelijke experts, management, control, juridische disciplines en bestuursadvisering.
- Bijdragen aan de verdere professionalisering van governance- en besluitvormingsprocessen binnen het project.
Resultaat van de opdracht
- Bestuurlijke besluitvorming wordt tijdig en zorgvuldig voorbereid.
- Adviezen en bestuursvoorstellen zijn kwalitatief hoogwaardig en bestuurlijk bruikbaar.
- Risico’s en bestuurlijke aandachtspunten worden vroegtijdig gesignaleerd.
- De projectdirectie wordt ondersteund bij complexe besluitvormingstrajecten.
- Samenwerking tussen projectorganisatie, management en bestuur verloopt soepel.
Wat deze opdracht bijzonder maakt
- Werken aan een project met een investeringsomvang van circa € 1,2 miljard.
- Directe samenwerking met projectdirectie en management.
- Een zichtbare rol met invloed op strategische besluitvorming.
- Een combinatie van infrastructuur, duurzaamheid, water, techniek en bestuur.
- Grote maatschappelijke impact op de leefomgeving van inwoners en bedrijven.
- Een projectorganisatie waarin nog volop gebouwd wordt aan processen, samenwerking en governance.
Vereiste
VOG – vóór aanvang van de opdracht dien je in het bezit te zijn van een Verklaring Omtrent het Gedrag. Deze kan eenmalig gedeclareerd worden.
Eisen
- WO werk- en denkniveau
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar een bestuurlijke omgeving 3. Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 3 jaar met besluitvorming bij dossiers waar belangentegenstellingen in voorkomen
Wensen
- Aantoonbare werkervaring in de sector infrastructuur
- Aantoonbare werkervaring met besluitvorming in bestuurlijk complexe dossiers
- Aantoonbare werkervaring bij schrijven van bestuursvoorstellen
- Een korte motivatie van max
- Prijs- kwaliteitverhouding
- Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer
Competenties
Samenwerkingsvermogen
Flexibiliteit
Beïnvloedingsvermogen
Bestuurssensitiviteit
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór maandag 26 oktober 2026, 08:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €117,70 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot maandag 26 oktober 2026, 08:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
