In het kort
Asset Risicoanalist bij Stedin Groep in Rotterdam. Het betreft een detachering-functie voor 40 uur per week met een looptijd van 1 maanden. De salarisindicatie is €5.209 tot €7.267. Reageren kan tot dinsdag 27 oktober 2026, 07:00.
Functieomschrijving
Als asset risicoanalist Gas vertaal je technische, operationele en maatschappelijke ontwikkelingen naar heldere risico-inzichten en concrete adviezen voor het management. Je brengt risico’s in kaart, analyseert knelpunten en ontwikkelt modellen die helpen bij investerings- en onderhoudskeuzes, waarmee je bijdraagt aan een veilig, betrouwbaar en toekomstbestendig gasnet.
Taken en verantwoordelijkheden
- Risicoanalyse en modellering: toepassen en ontwikkelen van risicomodellen en methodieken zoals Bow-Tie, FMECA en scenarioanalyses.
- Beoordelen van maatregelen: beoordelen van risicoreductie van voorgestelde verbetermaatregelen en adviseren over prioritering van investeringen en onderhoudsstrategieën.
- Rapportage: opstellen en up-to-date houden van risicorapportages voor management, directie en toezichthouders.
- Incidentondersteuning: inschatten van risico’s bij incidenten en adviseren van gebiedsverantwoordelijken en assetmanagers.
- Afstemming en kennisdeling: samenwerken met interne stakeholders en vertegenwoordigen in sectoroverleggen met andere netbeheerders.
Een dag als asset risicoanalist Gas
- Overleg met een gebiedsverantwoordelijke en de strategisch assetmanager bij een incident om risico’s in te schatten.
- Toepassen en ontwikkelen van analyses en risicomodellen voor het totale risicoprofiel van het gasnet.
- Updaten van risicorapporten en adviseren welke knelpunten het grootste risico vormen voor de bedrijfsvoering.
- Deelname aan landelijke overleggen voor uitwisseling van kennis en vertaling van best practices naar verbetervoorstellen.
Jouw profiel
- Persoonlijke kwaliteiten: proactief, sterk analytisch vermogen, nauwkeurig, pragmatisch en creatief in het vertalen van complexe problemen naar praktische oplossingen.
- Houding: onderzoekende houding, interesse in gasnetwerken en het vermogen je in te leven in technische uitdagingen en hun impact op de bedrijfsvoering.
- Taal: uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Opleiding en ervaring
- Diploma: minimaal een technisch afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde of Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek).
- Ervaring: minimaal 5 jaar relevante werkervaring in risicomanagement of assetmanagement.
- Specifieke kennis: kennis van ondergrondse infrastructuur is een must; kennis van gasnetten of de afgeronde opleiding Duurzame Energietechniek bij Kiwa (voormalig hogere gastechniek) is een pré. Deze opleiding kan eventueel gevolgd worden in de functie.
- Data en modelering: ervaring met data-analyse en -modelering (bijvoorbeeld R, Python of Power BI).
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde technisch hbo-opleiding (bijvoorbeeld Werktuigbouwkunde of Luchtvaart- en Ruimtevaarttechniek)
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar relevante werkervaring in risicomanagement of assetmanagement
- Kandidaat heeft relevante kennis van ondergrondse infrastructuur
- Kandidaat heeft relevante ervaring met data-analyse en -modelering (zoals in R, Python of Power-BI)
- Kandidaat heeft kennis van gasnetten of de afgeronde opleiding Duurzame Energietechniek bij Kiwa (voormalig hogere gastechniek) (pré)
- Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers: - De werkzaamheden maken onderdeel uit van de reguliere en structurele bedrijfsvoering. - De werkzaamheden worden aangestuurd en geprioriteerd door Stedin. - Het is niet mogelijk om eigen invulling aan de te werken uren te geven bij deze opdracht De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst (Niet aanbieden!)
Wensen
- Hoeveel uur per week is de kandidaat beschikbaar?
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór dinsdag 27 oktober 2026, 07:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €5.209 tot €7.267.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot dinsdag 27 oktober 2026, 07:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
