In het kort
Kwartiermaker Mobiliteit bij Gemeente Epe in Epe. Het betreft een detachering-functie voor 24 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €125,00 per uur. Reageren kan tot en met 19 augustus 2026.
Opdracht: Kwartiermaker Mobiliteit
Als kwartiermaker mobiliteit ontwikkel, implementeer en borg je een toekomstbestendige werkwijze voor mobiliteit binnen de organisatie, zodat beleid, programmering, planvorming, uitvoering en bestuurlijke besluitvorming integraal op elkaar aansluiten en zonder voortgezette inzet van de kwartiermaker kunnen worden voortgezet.
Werkpakket 1 – Doorontwikkeling Mobiliteitsplan en Uitvoeringsprogramma
Doel
Ontwikkelen, implementeren en borgen van een structurele werkwijze voor het evalueren, actualiseren, programmeren en monitoren van het Mobiliteitsplan en het Uitvoeringsprogramma.
Werkzaamheden
- Ontwikkelen van een integrale werkwijze voor evaluatie, programmering en prioritering van mobiliteitsprojecten;
- Verbinden van het Mobiliteitsplan, het Uitvoeringsprogramma, de P&C-cyclus en beschikbare budgetten;
- Organiseren van een integrale afweging tussen projecten vanuit Ontwikkeling, Realisatie & Beheer en overige betrokken teams;
- Ontwikkelen van een werkwijze waarmee projecten, capaciteit, financiën en bestuurlijke prioriteiten jaarlijks integraal worden afgewogen;
- Implementeren van deze werkwijze binnen de organisatie en begeleiden van de eerste toepassing.
Resultaat
Een geïmplementeerde en geborgde werkwijze voor het evalueren, actualiseren, programmeren en monitoren van het Mobiliteitsplan en het Uitvoeringsprogramma, zodat de organisatie zelfstandig verder kan.
Werkpakket 2 – Inrichten organisatie en governance mobiliteit
Doel
Ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendige samenwerking tussen de betrokken teams, met heldere rollen, verantwoordelijkheden en besluitvorming.
Werkzaamheden
- Ontwikkelen van een integrale werkwijze voor samenwerking tussen Ontwikkeling, Realisatie & Beheer, Financiën en overige betrokken teams;
- Implementeren van de gewenste rolverdeling binnen het cluster Verkeer;
- Begeleiden van de organisatieverandering en creëren van draagvlak voor de nieuwe werkwijze;
- Begeleiden van medewerkers en management bij de implementatie;
- Adviseren over toekomstige inrichting, rollen, verantwoordelijkheden en benodigde capaciteit binnen het cluster Verkeer;
- Voorbereiden van benodigde bestuurlijke en organisatorische besluitvorming;
- Begeleiden van de implementatie van de nieuwe werkwijze binnen de organisatie.
Resultaat
Een toekomstbestendige inrichting waarin verantwoordelijkheden, samenwerking en besluitvorming rondom mobiliteit zijn ingericht, geïmplementeerd en geborgd.
Werkpakket 3 – Regie op complexe mobiliteitsopgaven
Doel
Organiseren en begeleiden van de planvormingsfase van strategische mobiliteitsprojecten en het zorgvuldig voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming. Afhankelijk van aard en omvang vervul je de rol van strategisch adviseur, opdrachtgever, procesregisseur of projectleider.
Focusopgaven
- Centrumring Epe
- F50 Epe – Zwolle
- Verkeersplan Zuuk
- Verkeersplan Dellenweg en omgeving
Werkzaamheden
- Opstellen en uitwerken van projectopdrachten en plannen van aanpak;
- Bepalen van de meest passende organisatievorm en inzet van interne of externe projectleiding;
- Optreden als opdrachtgever richting externe adviesbureaus en begeleiden van hun werkzaamheden;
- Waar passend zelf invulling geven aan regie of projectleiding gedurende de planvormingsfase;
- Organiseren van onderzoeken, participatieprocessen en integrale ontwerpsessies;
- Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming;
- Begeleiden van de overdracht naar de uitvoeringsorganisatie of een externe projectleider;
- Op verzoek adviseren of tijdelijk regie voeren bij bestuurlijk gevoelige of organisatorisch complexe mobiliteitsprojecten die aanvullende senior expertise vragen.
Resultaat
Per mobiliteitsopgave is een passende aanpak vastgesteld en uitgevoerd, zijn noodzakelijke onderzoeken, participatie en bestuurlijke besluitvorming voorbereid of afgerond en zijn projecten gereed voor de volgende fase van uitvoering.
Werkpakket 4 – Strategische advisering en bestuurlijke ondersteuning
Rol
Je verzorgt strategische advisering die noodzakelijk is voor de uitvoering van de andere werkpakketten.
Werkzaamheden (onder andere)
- Strategische advisering van portefeuillehouder, college en gemeenteraad;
- Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en beantwoorden van raadsvragen;
- Inhoudelijke bijdrage aan de P&C-cyclus;
- Vertegenwoordiging binnen regionale samenwerkingen, waaronder Regio Stedendriehoek en provincie Gelderland;
- Adviseren bij integrale ruimtelijke ontwikkelingen waarin mobiliteit een belangrijke rol speelt;
- Adviseren bij bestuurlijk gevoelige of complexe mobiliteitsvraagstukken;
- Ondersteunen bij het organiseren en begeleiden van tijdelijke externe capaciteit indien nodig voor continuïteit van mobiliteitsopgaven.
Gewenst resultaat van de opdracht
- Een geïmplementeerde en geborgde werkwijze voor programmering en uitvoering van het Mobiliteitsplan;
- Een toekomstbestendige inrichting van het cluster Verkeer met heldere rollen, verantwoordelijkheden en samenwerking;
- Een organisatie waarin beleidsvorming, planvoorbereiding en uitvoering structureel op elkaar aansluiten;
- Strategische mobiliteitsopgaven voorbereid voor bestuurlijke besluitvorming en vervolguitvoering;
- Een werkwijze die door de organisatie kan worden voortgezet zonder inzet van de kwartiermaker.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding in ruimtelijke ontwikkeling, ruimtelijke ordening of planologie op minimaal hbo bachelor niveau
- Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van strategisch beleidsadviseur, programmamanager, kwartiermaker en/of direct vergelijkbare rol binnen het vakgebied mobiliteit
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van mobiliteitsbeleid of mobiliteitsprogramma's
- Aantoonbare werkervaring met het aansturen van complexe mobiliteitsprojecten of externe adviesbureaus
- Aantoonbaar relevant netwerk binnen de provincie Gelderland op het gebied van mobiliteit
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van een werkwijze voor programmering, monitoring en actualisatie van mobiliteitsprogramma’s binnen een gemeentelijke organisatie
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan college, raad en management
- Aantoonbare werkervaring met integrale samenwerking tussen beleid, beheer, uitvoering en ruimtelijke ontwikkeling
- Aantoonbare werkervaring als opdrachtgever, procesregisseur en/of projectleider van complexe mobiliteitsopgaven
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €125,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 19 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
