In het kort
Kwartiermaker Natuurbrandbeheersplan bij Provincie Flevoland in Flevoland. Het betreft een detachering-functie voor 24 - 32 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €130,00 per uur. Reageren kan tot donderdag 12 november 2026, 07:00.
Functie: Kwartiermaker natuurbrandbeheersing
De opdracht
Je richt de provinciale regierol voor natuurbrandbeheersing in Flevoland in en legt de basis voor een structureel stelsel. Je werkt aan integrale planvorming, samenwerking tussen partners en de voorbereiding van gebiedsgerichte maatregelen. Het doel is een gedragen, uitvoerbaar en toekomstbestendig provinciaal natuurbrandbeheersingsplan.
Voor ieder natuurbrandrisicogebied werk je aan een gebiedsplan dat aansluit op de specifieke opgaven en doelen van het gebied. Daarbij help je een goede afweging te maken tussen de doelmatigheid en het belang van maatregelen, met oog voor natuur, veiligheid en andere gebiedsdoelen.
Wat ga je doen?
- De provinciale regierol inrichten: je ontwikkelt een governance- en processtructuur, richt een provinciale regietafel in en organiseert structurele samenwerking. Je legt rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken vast.
- De planvorming coördineren: je stuurt de ontwikkeling van het Provinciaal Natuurbrandbeheersingsplan Flevoland en de gebiedsplannen aan. Je integreert actuele kennis en gebiedsopgaven.
- Maatregelen en investeringen voorbereiden: je identificeert en prioriteert risicobeheersingsmaatregelen, bereidt de inzet van beschikbare middelen voor en adviseert over beheerbranden, vegetatiebeheer en andere mitigerende maatregelen.
- Kennis en informatie verbinden: je onderhoudt de verbinding met landelijke kennisinstituten en het toekomstige expertisecentrum. Ook organiseer je kennisdeling en bewustwording bij partners en bestuurders.
- Bestuurders adviseren: je bereidt besluitvorming voor Gedeputeerde Staten en Provinciale Staten voor en adviseert over restrisico’s, prioriteiten en gebiedsdoelen.
- Samenwerken met partners: je werkt samen met gemeenten, veiligheidsregio’s, natuurbeheerders en andere betrokken partijen.
Resultaten
Je levert overdraagbare resultaten op, waaronder een procesplan, projectplan, concept-natuurbrandbeheersingsplan, formats voor gebiedsplannen, een investeringsstrategie en overdrachtsdocumentatie.
Eisen
- Bij uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon, software en toebehoren. Indien nodig stelt de opdrachtgever een token ter beschikking
- Een aantoonbaar afgeronde opleiding op hbo-bachelorniveau
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als kwartiermaker, projectleider of programmamanager in een interbestuurlijke of complexe gebiedsopgave
- Aantoonbare werkervaring met natuurbeheer, veiligheidsdomein, risicobeheersing of vergelijkbare beleidsvelden
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering binnen een provincie of vergelijkbare overheid
- Aantoonbare werkervaring met proces- en governance-inrichting in samenwerkingen met meerdere publieke en private partners
- Beschikbaarheid op de gevraagde werkdagen, ten minste twee van de drie voorgestelde dagen
- Aantoonbare Nederlandse taalkennis in woord en geschrift op minimaal C1-niveau
Wensen
- De provinciale regierol op natuurbrandbeheersing vormgeven
- De samenwerking met gemeenten, veiligheidsregio, terreinbeheerders en kennispartners organiseren
- De verschillende lagen van meerlaagsveiligheid integreren in de planvorming
- Borgen dat het proces leidt tot gedragen bestuurlijke keuzes
- Het werkplan opbouwen en uitvoeren
- Risico’s, afhankelijkheden en voortgang managen
- Gebiedsplannen ontwikkelen en afstemmen met partners
- Kennis van KNMI, NIPV en het expertisecentrum benutten en borgen
- Expertise en deskundigheid op het gebied van complexe gebiedsprocessen en interbestuurlijke samenwerking
- Expertise en deskundigheid op het gebied van natuurbeheer, risicobeheersing, het veiligheidsdomein of vergelijkbare beleidsvelden
- Expertise en deskundigheid op het gebied van bestuurlijke advisering en besluitvormingsprocessen binnen provincies of veiligheidsregio’s
- Expertise en deskundigheid op het gebied van het opstellen van beleids- of beheerplannen in een vergelijkbare context
- Aantoonbare kennis van en/of werkervaring met Flevolandse gebiedsopgaven, natuurgebieden en Flevolandse partners zoals gemeenten, terreinbeheerders en VRF
- Optimaal bijdragen aan duurzame gebiedsontwikkelingen, natuurwaarden en de borging van maatschappelijke impact
Competenties
Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: doorziet belangen, rollen en rnverantwoordelijkheden van verschillende overheden en partners. Kan rneffectief schakelen tussen ambtelijk en bestuurlijk niveau. Herkent rnbestuurlijke risico’s en weet wanneer afstemming noodzakelijk is
Omgevingsbewustzijn: heeft inzicht in maatschappelijke, ecologische en rnveiligheidsvraagstukken. Begrijpt de dynamiek van natuurgebieden, rnterreinbeheerders en veiligheidsregio’s. Kan signalen uit de omgeving rnvertalen naar strategische keuzes en maatregelen
Verbindend leiderschap: brengt partijen met uiteenlopende belangen bij rnelkaar. Creëert vertrouwen, openheid en samenwerking. Stuurt op rngezamenlijke doelen zonder formele hiërarchische positie
Procesregie en organisatiekracht: richt complexe processen in en houdt rnoverzicht over meerdere parallelle sporen. Bewaakt voortgang, kwaliteit en rnsamenhang. Brengt structuur aan in een nieuwe of onduidelijke context
Strategisch inzicht: kan langetermijnvisie ontwikkelen en vertalen naar rnconcrete stappen. Overziet risico’s, afhankelijkheden en bestuurlijke rnconsequenties. Weet hoe maatregelen bijdragen aan meerlaagsveiligheid en rngebiedsdoelen
Communicatieve vaardigheden: schrijft helder, bondig en bestuurlijk rnpassend. Presenteert overtuigend aan bestuurders, partners en stakeholders. rnKan complexe inhoud begrijpelijk maken voor verschillende doelgroepen
Analytisch vermogen: integreert informatie uit diverse bronnen (RIN, rngebiedsdata, KNMI, ecologische analyses). Herkent patronen, risico’s en rnkansen. Kan scenario’s en afwegingen onderbouwen
Resultaatgerichtheid: richt zich op concrete, haalbare en gedragen rnresultaten. Houdt tempo in het proces zonder kwaliteit te verliezen. Stuurt rnop tijdige oplevering van plannen, afspraken en besluitvormingsdocumenten
Flexibiliteit en aanpassingsvermogen: kan omgaan met veranderende rnomstandigheden, politieke dynamiek en nieuwe inzichten. Past de aanpak aan rnwanneer nodig, zonder het doel uit het oog te verliezen
Netwerkvaardigheden: bouwt en onderhoudt een relevant netwerk binnen rnnatuurbeheer, veiligheid en overheid. Weet expertise te mobiliseren en rnverbindingen te leggen tussen domeinen
Kennis van wet- en regelgeving, waaronder de Wet natuurbescherming rninclusief soortenbescherming, gebiedsbescherming en beheerplannen
Kennis van de Omgevingswet en de rol van provincies in omgevingsveiligheid rnen gebiedsontwikkeling
Kennis van de Wet veiligheidsregio’s en de verantwoordelijkheden rond rnrampenbestrijding en risicobeheersing
Kennis van Natura 2000-kaders, beheerplannen en vergunningverlening
Kennis van regelgeving rondom beheerbranden, vegetatiebeheer en ruimtelijke rnmaatregelen
Kennis van provinciale beleidskaders en instrumenten voor natuurbeheer en rnrisicobeheersing
Kan juridische kaders vertalen naar praktische maatregelen en bestuurlijke rnkeuzes
Herkent juridische risico’s en borgt dat plannen voldoen aan wettelijke rnvereisten
Kan partners adviseren over vergunningen, beheermaatregelen en juridische rnrandvoorwaarden
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 12 november 2026, 07:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €130,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 12 november 2026, 07:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
