In het kort
Kwartiermaker O&S bij Maasdelta Groep. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 24 maanden. De salarisindicatie is €135,00 per uur. Reageren kan tot en met 14 augustus 2026.
Functie: Kwartiermaker Omgeving & Samenleving
Als kwartiermaker breng jij structuur, samenhang en energie in de ontwikkeling van Omgevingsbeheer. Je werkt samen met coördinatoren, buurtcoaches, wijkbeheerders en andere betrokken collega’s aan een eenduidige werkwijze voor wijkgericht werken, buurtinitiatieven, activiteiten, registratie en verantwoording.
Wat ga je doen?
- Vertalen van ideeën en ambities naar concrete plannen.
- Samenbrengen van mensen en partijen en faciliteren van samenwerking.
- Regelen van de juiste randvoorwaarden voor uitvoering.
- Zorgen dat resultaten goed overdraagbaar en borgbaar zijn.
- Ondersteunen van de organisatie om werk slimmer, herkenbaarder en beter geborgd te organiseren zonder structureel werk over te nemen.
Opdrachtkarakter
Tijdelijk: je gaat aan de slag binnen een tijdelijke opdracht.
Succescriteria
- Er is een herkenbare en gedragen werkwijze voor wijkgericht werken, buurtinitiatieven en activiteiten.
- Teams weten wat van hen wordt verwacht.
- Registratie en rapportage leveren bruikbare stuurinformatie op.
- De inzet in wijken is beter verbonden met de koers van Maasdelta.
Eisen
- Ervaring heeft met het aanbrengen van structuur, samenhang en overzicht in een veranderende of ontwikkelende werkomgeving
- In staat is om bestaande werkwijzen, afspraken, registraties, activiteiten en knelpunten snel in beeld te brengen
- Praktische formats, afspraken en werkwijzen kan ontwikkelen en deze samen met teams kan testen, verbeteren en invoeren
- Ervaring heeft met projectmatig werken, implementeren en borgen van nieuwe werkwijzen
- Goed kan samenwerken met verschillende interne en externe partijen, zoals coördinatoren, buurtcoaches, wijkbeheerders, Sociaal Beheer, DBIM, Communicatie, Beleid, gemeenten en maatschappelijke organisaties
- Affiniteit heeft met wijkgericht werken, leefbaarheid, bewonersparticipatie, sociale veiligheid en maatschappelijke opgaven in buurten en wijken
- In staat is om registratie en verantwoording eenvoudig, eenduidig en praktisch toepasbaar te maken
- Resultaten goed kan vastleggen en overdragen, zodat de reguliere organisatie zelfstandig verder kan na afloop van de opdracht
- Verbindend – Brengt mensen en belangen samen en stimuleert samenwerking
- Initiatiefrijk – Neemt eigenaarschap, brengt beweging en zet ideeën om in actie
- Analytisch – Signaleert knelpunten, legt verbanden en komt tot heldere oplossingen
- Organisatiesensitief – Beweegt gemakkelijk binnen verschillende teams en stakeholdergroepen
- Resultaatgericht – Werkt doelgericht naar concrete en zichtbare resultaten
- Pragmatisch – Maakt complexe vraagstukken eenvoudig en vertaalt deze naar werkbare oplossingen
- Implementatiekracht – Zorgt dat nieuwe werkwijzen daadwerkelijk worden toegepast en geborgd
- Communicatief sterk – Weet anderen mee te nemen, te overtuigen en duidelijke afspraken te maken
- Hoe zorg jij ervoor dat nieuwe werkwijzen, formats of dashboards niet alleen worden bedacht, maar ook echt worden gebruikt en geborgd in de organisatie?
- Hoe zou jij in de eerste maanden de huidige werkwijzen, afspraken en knelpunten binnen de drie vestigingen in beeld brengen?
- Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je zonder hiërarchische leidinggevende rol toch mensen hebt meegenomen in een verandering? Hoe pakte je dat aan?
- Wat zou voor jou na twee jaar het bewijs zijn dat je jezelf als kwartiermaker overbodig hebt gemaakt?
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €135,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 14 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.