In het kort
Kwartiermaker Realisatie- en Uitvoeringskracht bij Gemeente Barneveld in Barneveld. Het betreft een detachering-functie voor 24 - 32 uur per week met een looptijd van 6 maanden. Reageren kan tot en met 18 september 2026.
Opdracht
Als kwartiermaker Realisatie- en Uitvoeringskracht werk je tijdelijk in een resultaatgerichte rol om binnen Leefomgeving meer uitvoerings- en realisatiekracht te realiseren. Je bent zowel strategische verbinder als doener: je geeft richting aan de inhoudelijke koers en helpt de randvoorwaarden creëren zodat de organisatie zelfstandig verder kan. Je brengt richting aan, verwijdert obstakels en organiseert samenwerking.
Resultaatgebieden
1. Richting aanbrengen en concretiseren
- Concretiseren van de opgave binnen Leefomgeving naar concrete stappen en gewenste resultaten.
- Vertalen van de ontwikkelagenda Leefomgeving naar een uitvoerbare aanpak.
- Stellen van prioriteiten en vaststellen van kritische succesfactoren samen met betrokkenen.
2. Veranderproces nader invullen en begeleiden
- Creëren van draagvlak en urgentiebesef.
- Verbinden van teamleiders en andere stakeholders met uiteenlopende belangen.
- Ondersteunen van teamleiders en management in hun rol als veranderaars.
- Zorgen voor heldere communicatie en betrokkenheid.
3. Realisatiekracht opbouwen en werken in regie
- Concretiseren wat werken in regie binnen Leefomgeving betekent.
- In kaart brengen welke werkzaamheden intern blijven en welke aan de markt kunnen worden overgelaten of uitbesteed.
- Opstellen van een plan van aanpak.
- Samenstellen van teams of ondersteunen bij verdere uitwerking van werken in regie.
- Bevorderen van samenwerking tussen teams en ketenpartners.
- Wegnemen van organisatorische belemmeringen.
4. Versnellen van de uitvoering
- Introductie en versterking van een resultaatgerichte werkwijze.
- Organiseren van korte cycli van plannen, uitvoeren en leren.
- Monitoren van voortgang en stimuleren van snelle, zichtbare resultaten.
- Signaleren en escaleren van knelpunten waar nodig.
5. Organisatie en governance inrichten
- Versterken van projectmatig werken.
- Bijdragen aan het inrichten en functioneren van een multiprojectorganisatie.
- Inrichten van passende overleg- en verantwoordingsstructuren binnen Leefomgeving.
- Borgen van eigenaarschap op bestuurlijk, management- en uitvoeringsniveau.
6. Borgen en overdragen
- Verankeren van ontwikkelde werkwijzen, processen en verantwoordelijkheden.
- Overdragen van de ingerichte structuur aan het lijnmanagement.
- Zorgen dat kennis en werkwijzen zodanig zijn geborgd dat de organisatie de ontwikkeling zelfstandig kan voortzetten.
Resultaat van je inzet
- De veranderopgave binnen Leefomgeving is helder georganiseerd.
- Voldoende uitvoeringskracht is beschikbaar en georganiseerd.
- Sturing en samenwerking functioneren goed.
- Eerste concrete resultaten zijn zichtbaar.
- Het werken in regie is geconcretiseerd en toepasbaar gemaakt.
- De multiprojectorganisatie is ingericht en/of aantoonbaar verder ontwikkeld.
- Werkwijzen, processen en verantwoordelijkheden zijn voldoende geborgd.
- De organisatie kan de verandering zelfstandig voortzetten.
Eisen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen complexe organisaties in een strategische, veranderkundige, programma- en/of kwartiermaker rol
- Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en veranderkundige opgaven
- Aantoonbare werkervaring met het vergroten van realisatie- en/of uitvoeringskracht binnen een organisatie
- Aantoonbare werkervaring met het adviseren en begeleiden van management en leidinggevenden binnen veranderopgaven
- Aantoonbare werkervaring met het werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
- Beschikbaar voor minimaal 24 en maximaal 32 uur per week
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het leiden, begeleiden en realiseren van complexe organisatieontwikkelings- of veranderopgaven
- Aantoonbare werkervaring met organisatie- en/of uitvoeringsvraagstukken binnen het fysieke domein, zoals gebiedsontwikkeling, woningbouw, infrastructuur, ruimtelijke ontwikkeling of vergelijkbare opgaven
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en implementeren van werkwijzen en organisatievormen die hebben geleid tot meer uitvoeringskracht, realisatiekracht en/of versnelling
- Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen of implementeren van werken in regie en/of het inrichten of professionaliseren van een programma-, project- of multiprojectorganisatie
- Aantoonbare werkervaring met complexe verander- of ontwikkelopgaven binnen een gemeentelijke of vergelijkbare publieke organisatie
Competenties
Strategisch inzicht
Uitvoeringsgerichtheid
Organisatiesensitiviteit
Een goed ontwikkelde bestuurlijke antenne
Veranderkundige expertise
Verbindend vermogen
Organiserend vermogen
Realisatiekracht
Resultaatgericht leiderschap zonder formele hiërarchische macht
Overtuigingskracht
Daadkracht
Het vermogen om verschillende belangen en disciplines bij elkaar te rnbrengen
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 18 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
