Functie
KYC medior analist (locatie: Utrecht). Je draagt bij aan veilig bankieren door financieel-economische criminaliteit te signaleren en ervoor te zorgen dat de bank alleen zaken doet met integere klanten.
Wat ga je doen?
- Zorgen dat risicovolle dossiers actueel en compleet zijn.
- Informatie verzamelen via deskresearch en contact met klanten (meestal telefonisch).
- Onderzoeken, analyseren en beoordelen van mogelijke risico’s en opstellen van een compleet risicoprofiel.
- Schrijven van analyses en conclusies; zelf beslissen over risico en vervolgstappen.
- Samenwerken in een team en actief meedenken over kwaliteitsverbetering van onderzoeken.
- Deelnemen aan onboarding, e-learnings en (periodieke) vakgerichte opleidingen.
Jouw kwaliteiten
- Grondig analyseren, snel schakelen en afwegen van belangen van klant en bank.
- Specialistische kennis van WWFT en klantintegriteit.
- Werkt zelfstandig maar levert ook een actieve bijdrage binnen het team.
- Kritisch, signaleert onjuistheden en scheidt hoofd- van bijzaken.
- Nauwkeurig, besluitvaardig en verantwoordelijk.
- Sterk in prioriteren en plannen; overtuigingskracht en daadkracht bij klantcontact.
- Proactieve voorbeeldrol binnen het team op inhoud en gedrag.
Vereisten
- Opleiding: HBO of WO werk- en denkniveau.
- Ervaring: 2–4 jaar relevante ervaring als KYC-analist binnen een bank (medior).
- Affiniteit met coachen van minder ervaren analisten.
- Enthousiasme voor projecten ter verbetering van onderzoekskwaliteit.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden, mondeling en schriftelijk; risico’s kort en bondig formuleren.
- Geef en ontvang feedback op passende wijze en schakel direct met klanten, collega’s en stakeholders.
Arbeidsvoorwaarden en overige informatie
- Werkweek: 36 uur per week.
- Hybride werken.
- ZZP: Nee. Deta Vast: Ja.
- CV en persoonlijke motivatie in het Nederlands.
- Pre-employmentscreening vindt plaats; kandidaat moet beschikken over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat bij intake en op de startdatum getoond kan worden.
Eisen
- De reistijd van een kandidaat mag niet langer zijn dan 60 minuten
- Het is niet toegestaan om boven het max tarief aan te bieden
- Deta Vast: Ja
- Uur per week
- HBO of WO werk- en denkniveau
- Voor een medior rol heb je tussen de 2-4 jaar relevante ervaring als KYC-analist binnen een bank
- De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd
- De kandidaat is beschikbaar voor de hele gevraagde periode in de aanvraag
- Pre-employmentscreening zal plaatsvinden en de kandidaat mag pas starten na afronding daarvan
- Het is voor de leverancier NIET toegestaan om rechtstreeks contact op te nemen met ASN
- Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen is er een risico dat de kandidaat niet aangeboden kan worden en hiermee afgewezen wordt
Wensen
- Het is een pre als de kandidaat tussen de 2-4 jaar relevante ervaring als KYC-analist binnen een bank heeft
- Bij voorkeur heeft de kandidaat HBO of WO werk- en denkniveau
- Het is een pre als de kandidaat affiniteit heeft om minder ervaren analisten te coachen en op een hoger niveau te brengen
- Het is een pre als de kandidaat enthousiasme heeft om betrokken te worden bij projecten waarbij de kwaliteit van de onderzoeken verder willen verbeteren
- Uitstekende communicatieve vaardigheden: zowel mondeling als schriftelijk zijn een pre
- Het is een pre als de kandidaat de KYC-risico's kort en bondig kan formuleren, de juiste risico's kan benoemen en goed kan samenvatten
- Het is een pre als de kandidaat feedback kan geven en ontvangen op passende wijze en direct kan schakelen met de klant, collega’s en stakeholder
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.