In het kort
Lead Developer bij Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport in The Hague. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 3 maanden. Reageren kan tot en met 23 september 2026.
Functieomschrijving
Als Lead Developer binnen Team Generieke Functies werk je aan de ontwerp en ontwikkeling van modules (technische componenten) die de generieke functie lokalisatie en adressering ondersteunen. Je bent verantwoordelijk voor de technische aansturing van het team, de kwaliteit van de software en de optimalisatie van het ontwikkelproces.
Jouw rol
Verantwoordelijkheden:
- Technische aansturing van het ontwikkelteam.
- Zorgen voor de kwaliteit van code en architectuur.
- Optimaliseren van het ontwikkelproces en maken van technische keuzes voor tools en werkwijzen.
- Coachen en inhoudelijk ondersteunen van ontwikkelaars.
- Continu analyseren en verbeteren van de prestaties van het team.
Technische focus
- Werken aan modulaire systemen voor veilige verwerking van grote hoeveelheden data.
- Toepassen van security by design en privacy by design in ontwikkeling en architectuur.
- Zorgen dat code en architectuur voldoen aan actuele security-standaarden.
- Maken van technische keuzes met betrekking tot tools en procesverbetering.
Wat verwachten we van jou
- Brede en diepgaande technische kennis waarmee je ontwikkelaars kunt coachen en technisch kunt aansturen.
- Een sterke focus op kwaliteit, security en privacy in softwareontwikkeling.
- Affiniteit met het verbeteren van teamresultaten en ontwikkelprocessen.
Eisen
- Kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring met het technisch aansturen van een team in de rol van Lead Developer
- Kandidaat heeft aantoonbare ervaring met softwareontwerp (architectuur) en/of codekwaliteit
Wensen
- Je beschikt over aantoonbare ervaring met C# en Python, complexe datasystemen
- Je beschikt over aantoonbare ervaring met het bouwen van API’s en gegevenskoppelingen
- Je beschikt over aantoonbare ervaring met security & privacy by design
- Je beschikt over aantoonbare ervaring met Backend frameworks
- Je beschikt over praktijkervaring met Agile / Scrum project management methodieken
- Je beschikt over aantoonbare ervaring met het ontwerpen en ontwikkelen met DevOPs
- Je beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden
- Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft ontwerpen en ontwikkelen met DevOPs
- Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met security by design softwareontwikkeling
- Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met Agile werken
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en technische vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
Competenties
Je beschikt zelf over brede en diepgaande technische kennis waardoor je rninhoudelijk de ontwikkelaars kans coachen
Je beschikt over zeer goede communicatieve vaardigheden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 23 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.