In het kort
Lead Engineer UC – J&V bij Sogeti Nederland B.V. in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. Reageren kan tot en met 18 augustus 2026.
Functie
Jij komt te werken als Senior UC Engineer (voice en video) en meewerkend voorman binnen het Unified Communications-team. Je leidt de beheerders, waarborgt de continuïteit van video-, telefonie- en streamingdiensten en lost incidenten op, zowel technisch als functioneel.
Verantwoordelijkheden
- Leiden en aansturen van het beheerteam; motiveren en activeren van collega’s.
- Zorgen dat alle UC-diensten soepel draaien (voice, video, streaming).
- Oplossen van technische en functionele incidenten.
- Samenwerken met de Service Delivery Manager bij innovatie- en verandertrajecten om diensten te stroomlijnen en de eindgebruikerservaring te verbeteren.
- Leiden van wekelijkse operationele/technische calls met team en leveranciers.
- Zorgen voor structuur, werkverdeling en overzicht; samenwerken met de Product Owner om werk te prioriteren.
Vereisten
- Opleiding: HBO/WO
- Profiel: Proactief en assertief
- Ervaring: Senior UC Voice & Video engineering
Wensen
- MS Teams
- Pexip
- Azure
- Cisco CMS
- Networking
- Leiderschap
- Migraties naar cloud
- Agile werken
- Jira
- Confluence
- Topdesk
- Contact center
- Attendant console
Werktijden en aanwezigheid
Aanwezigheid: Minstens 3 dagen per week op kantoor. Werkweek: 5 dagen, vrijdag hele dag.
Eisen
- HBO/WO
- Pro-actief en assertief
- Senior UC Voice & Video engineering
Wensen
- MS Teams
- Pexip
- Azure
- Cisco CMS
- Networking
- Leiderschap
- Migraties naar cloud
- Agile werken
- Jira
- Confluence
- Topdesk
- Contact center
- Attendant console Een assertieve en proactieve houding is erg belangrijk. Minstens 3 dagen per week aanwezig op kantoor en werkt 5 dagen, vrijdag hele dag
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 18 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.