Lead Engineer Warmte
Als Lead Engineer Warmte ben je technisch eindverantwoordelijk voor het ontwerpen van warmtenetten en stuur je een team van engineers aan gedurende verschillende ontwerpfases. Je draagt zorg voor de volledige engineering‑scope en schakelt intensief met interne collega’s, externe stakeholders en ingenieursbureaus.
Verantwoordelijkheden
- Ontwerp en eindverantwoordelijkheid: ontwerpen van warmtenetten en dragen van de technische eindverantwoordelijkheid binnen complexe projecten.
- Leiding en beoordeling: aansturen van engineers, beoordelen van ontwerpen en onderbouwen van technische keuzes.
- Regie en afstemming: coördineren van de engineering‑scope en vertegenwoordigen van het engineeringteam in interne en externe overleggen.
- Standaarden en kennisontwikkeling: doorontwikkelen van engineeringstandaarden en bijdragen aan kennisdeling binnen het team.
- Opleiden en begeleiden: actief begeleiden en opleiden van (jonge) collega’s en collega’s met andere achtergronden.
Een dag als Lead Engineer
Je combineert inhoudelijke diepgang met regie en afstemming: je stuurt engineers aan, beoordeelt ontwerpen, onderbouwt keuzes en werkt aan standaarden. Je bent zichtbaar binnen het team, onderhoudt stakeholderrelaties en helpt richting geven aan de verdere professionele ontwikkeling van de afdeling.
Wie zoeken we
- Opleiding: afgeronde hbo+ of wo‑opleiding in techniek of duurzame energie.
- Ervaring: minimaal 5 jaar ervaring als engineer in de warmtesector.
- Vaardigheden: analytisch sterk, ervaring met stakeholdermanagement, communicatief en organisatorisch vaardig.
- Taal: uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Werkomgeving
- Je werkt vanuit ons kantoor in Delft (tegenover station Delft Campus).
- Je komt in een ambitieus en groeiend team met korte lijnen te werken.
- Je hebt veel invloed op de richting van engineering, standaarden en kennisontwikkeling binnen het team.
Eisen
- Kandidaat heeft minimaal een aantoonbare afgeronde hbo+ of wo‐opleiding in techniek of duurzame energie
- Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als engineer in de warmtesector
- Kandidaat is analytisch sterk, in staat technische keuzes helder te onderbouwen en ervaren in stakeholdermanagement
- Op basis van de door de Belastingdienst gestelde kaders is vastgesteld dat deze opdracht niet geschikt is voor inzet van zzp’ers. De leverancier verklaart dat de aangeboden kandidaat voldoet aan alle onderstaande voorwaarden: - De kandidaat is opgenomen in de loonadministratie van de leverancier of een derde partij - De kandidaat is in loondienst bij een leverancier met de vereiste certificering voor het uitlenen van personeel - De kandidaat is verzekerd voor werknemersverzekeringen - De kandidaat is geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de contracterende B.V. of gelieerde ondernemingen - Er is geen sprake van een DUBV-constructie - De kandidaat ontvangt netto loon, waarbij loonheffingen, loonbelasting en premies correct zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst
Wensen
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- Hoeveel uur per week is de kandidaat beschikbaar?
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
