Functie
Ervaren contractmanager baggerwerkzaamheden
Wat ga je doen
- Je neemt binnen het IPM-team de rol van contractmanager voor de baggerwerkzaamheden op je en bent resultaatverantwoordelijk voor de uitvoering van de opdracht.
- Je stuurt het contractteam aan (contractmanager in opleiding, directievoerders en toezichthouders) en fungeert als eerste escalatielijn voor directievoerders op de uitvoering.
- Je ziet toe op een consistente uitvoering en toepassing van het raamcontract, zodat uitvoering doelmatig, rechtmatig en met oog voor belangen en samenwerking met aannemers plaatsvindt.
Op te leveren deelopdrachten en resultaten
- Contractanalyse en advies aan de projectmanager baggeren voor een doelmatige uitvoering van de baggerwerkzaamheden, inclusief advies over bijstelling of uitvoering van de RAW/Raamovereenkomst voor de tweede helft van de contractperiode.
- Werkwijzen en procedures voor afzet/verwerking van baggerspecie in (weiland)depots: opstellen en verbeteren van werkwijzen, inclusief standaardcontracten voor perceeleigenaren en gestandaardiseerde werkwijze met betrokken partijen.
- Contractmanagementplan: opstellen en concretiseren naar formats, procedures, werkwijze en standaardisatie, zodanig dat het geïmplementeerd en uitgevoerd wordt door het gehele contractteam.
- Opleiden en mentoren van de contractmanager in opleiding: delen van praktijkkennis en ervaring, meenemen in alle werkzaamheden en het vak leren, met als doel dat de trainee na twee jaar zelfstandig en professioneel invulling kan geven aan de rol. De voortgang wordt getoetst via tussentijdse evaluatiegesprekken met de trainee en de projectmanager baggeren.
Werkomgeving en wijze van werken
- Je werkt binnen de organisatie van de opdrachtgever, onder directe aansturing en verantwoordelijkheid.
- Je maakt integraal deel uit van het team en werkt volgens geldende interne processen, systemen en richtlijnen.
- De werkzaamheden dienen persoonlijk te worden verricht; je bent structureel beschikbaar gedurende de opdracht.
- Er is sprake van een inspanningsverplichting zonder ondernemersrisico of zelfstandige bedrijfsvoering; de opdracht is niet geschikt voor uitvoering door een zelfstandig ondernemer zonder personeel.
Belangrijke voorwaarde
Voor aanvang van de opdracht dien je in het bezit te zijn van een geldige VOG (deze kan eenmalig gedeclareerd worden).
Eisen
- Minimaal vijf jaar (5) jaar aantoonbare werkervaring als contractmanager bij een overheidsorganisatie op projecten die betrekking hebben op regulier beheer en onderhoudswerk in de openbare ruimte
- 3 jaar aantoonbare contractervaring met RAW/UAV systematiek
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met het coaching/mentoring
- Aantoonbare werkervaring onderhoud openbare ruimte in opdracht van gemeenten of in samenwerking met gemeenten
- Aantoonbare werkervaring opstellen en uitvoeren van contractmanagement voor baggerwerkzaamheden
- Prijs- kwaliteitverhouding
- Methodiek Gunning vindt plaats aan de Inschrijver die voldoet aan de in de Offerteaanvraag voor de specifieke Opdracht gestelde eisen èn de Inschrijving met de beste prijs/kwaliteitverhouding heeft ingediend. Delfland beoordeelt in drie (3) stappen: Stap 1: Is de Offerte compleet en voldoet de Offerte aan gestelde eisen De Offerte moet volledig voldoen aan de gestelde eisen zoals vermeld in deze Offerteaanvraag en de onvoorwaardelijke acceptatie van de conceptovereenkomsten en de AWVODI-
- Stap 2: Beoordeling Offerte op basis van gunningcriteria Delfland checkt van de drie (3) hoogst scorende Offertes of de in het systeem ingevulde gegevens (eisen en wensen) inhoudelijk matchen met de inhoud van het CV. Indien blijkt dat de aangeboden kandidaat en/of de Inschrijver niet aan de eisen voldoet, wordt de offerte terzijde gelegd. Per eis kan er een korte toelichting worden gegeven waaruit blijkt dat de kandidaat voldoet aan de gestelde eis. De nummer vier (4) uit de ranking wordt dan meegenomen in de beoordeling. Indien blijkt dat het door Mercell aantal toebedeelde punten op de gunningcriteria naar het oordeel van de beoordelingscommissie op basis van het CV anders behoren te zijn, wordt het aantal toebedeelde punten aangepast op de onderdelen waar de mismatch werd vastgesteld. Alsdan wordt een nieuwe ranking gemaakt. Zodra de ranking opnieuw gecheckt en akkoord bevonden is, krijgen alle Inschrijvers bericht over hun voorlopige status: uitgenodigd voor een matchgesprek of niet uitgenodigd. In deze fase doet Delfland geen verdere/nadere mededelingen. De drie (3) Inschrijvers die na de check, mogelijke nieuwe ranking en opnieuw check het hoogste scoren worden uitgenodigd voor een matchgesprek. plaats op de datum zoals gemeld in de planning in paragraaf 1.5. Stap 3: Matchgesprekken Derde en laatste onderdeel van het beoordelingsproces is een matchgesprek met de door Inschrijver voorgestelde kandidaat van ongeveer
Competenties
Organiserend vermogen o 6. Accuratesse o 7. Analytisch vermogen o 13. rnOplossingsgerichtheid
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
