Functie
Projectmanager archeologie voor de gebiedsontwikkeling Zijlhoek‑De Woerd. Je bent verantwoordelijk voor de procesmatige en inhoudelijke aansturing van een complex archeologisch en erfgoedtraject in een gebied met bijzondere cultuurhistorische waarden, waaronder een ondergrondse vindplaats die deel uitmaakt van de Neder‑Germaanse Limes (UNESCO Werelderfgoed).
Jouw verantwoordelijkheden
- Sturen van het proces rondom archeologie en erfgoed binnen de gebiedsontwikkeling.
- Optreden als opdrachtgever en aanspreekpunt richting externe adviesbureaus.
- Aansturen van de totstandkoming van het Transformatiekader (maatregelen, randvoorwaarden en keuzes voor de gebiedsontwikkeling).
- Bewaken van planning, voortgang, budget en kwaliteit van de verschillende deelproducten.
- Organiseren en begeleiden van overleg tussen betrokken stakeholders.
- Zorgen voor tijdige besluitvorming en escaleren waar nodig.
- Verbinden van belangen van gebiedsontwikkeling, erfgoedbescherming en bestuurlijke wensen.
- Adviseren van het projectteam en management over risico’s, kansen en vervolgstappen.
- Zorgen voor effectieve samenwerking tussen de verschillende betrokken organisaties.
Stakeholders
Belanghebbenden waarmee je samenwerkt: Gemeente Katwijk; Provincie Zuid‑Holland; Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed (RCE); Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW); Nederlandse Limes Samenwerking; UNESCO-gerelateerde advies‑ en toetsingsorganisaties; externe archeologische adviesbureaus; ontwikkelende partijen binnen het plangebied.
Resultaat
- Het proces rondom archeologie en UNESCO‑erfgoed verloopt beheerst.
- Het Transformatiekader is binnen de gestelde planning en financiële kaders tot stand gebracht.
- De benodigde onderzoeken en planproducten zijn opgeleverd.
- Stakeholders zijn adequaat betrokken en belangen zorgvuldig afgewogen.
- Het traject richting de Heritage Impact Assessment (HIA) en verdere besluitvorming verloopt voorspoedig.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectmanager of projectleider binnen het ruimtelijk domein bij een overheidsorganisatie of publieke opdrachtgever
- Aantoonbare werkervaring met complexe stakeholdertrajecten waarbij meerdere publieke en/of maatschappelijke partijen betrokken waren
Wensen
- Een aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van archeologie, erfgoedstudies, cultuurhistorie of een vergelijkbare richting
- Aantoonbare werkervaring als projectmanager of projectleider binnen archeologische, erfgoed- of UNESCO-gerelateerde projecten
- Aantoonbare werkervaring als projectmanager of projectleider binnen complexe gebiedsontwikkelingen
- Aantoonbare werkervaring met één of meerdere van de volgende onderwerpen: UNESCO-Werelderfgoed, Heritage Impact Assessments (HIA), Erfgoedwet, advisering aan of samenwerking met de Rijksdienst voor het Cultureel Erfgoed (RCE)
Competenties
Luistervaardig
Verbindend
Bestuurlijk sensitief
Resultaatgericht
Besluitvaardig
Organisatiesensitief
Sterk in stakeholdermanagement
Planmatig en gestructureerd
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
