In het kort
Learning Support Officer bij Rabobank in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 9 maanden. De salarisindicatie is €45,00 tot €55,00 per uur. Reageren kan tot vrijdag 23 oktober 2026, 11:00.
Wil jij leertrajecten soepel laten verlopen met een doordachte planning en heldere ondersteuning? Als Learning Support Officer help je opleidingen goed te organiseren en ondersteun je bij de planning van inzet en capaciteit.
Wat ga je doen?
- Je plant opleidingen en koppelt trainingsspecialisten aan de juiste groepen.
- Je stelt deelnemerslijsten op en ondersteunt projecten.
- Je stemt af met interne afdelingen en collega’s over de organisatie van leertrajecten.
- Je zorgt voor heldere informatie waarmee het management kan sturen op inzet en capaciteit.
- Je schakelt snel wanneer prioriteiten of planningen veranderen.
Wat breng je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding en relevante werkervaring.
- Ervaring met het maken en onderhouden van planningen.
- Het vermogen om structuur aan te brengen en zelfstandig beslissingen te nemen.
- Flexibiliteit om snel te schakelen en waar nodig bij te sturen.
- Overzicht en organisatietalent.
- Een assertieve en stressbestendige manier van werken.
- Een prettige samenwerkingsstijl binnen een groot team.
Pré
- Basiskennis van of ervaring met Microsoft Excel.
- Enthousiasme waarmee je collega’s weet mee te nemen.
Eisen
- Een afgeronde hbo-opleiding en relevante werkervaring
- Ervaring met het maken en onderhouden van planningen
- Het vermogen om structuur aan te brengen en zelfstandig beslissingen te nemen
- De flexibiliteit om snel te schakelen en waar nodig direct bij te sturen
- Een combinatie van overzicht en organisatietalent
- Een assertieve en stressbestendige manier van werken
- Een prettige samenwerkingsstijl binnen een groot team
Wensen
- Basiskennis van of ervaring met Microsoft Excel
- Enthousiasme waarmee je collega’s weet mee te nemen
Competenties
Het vermogen om structuur aan te brengen en zelfstandig beslissingen te rnnemen
De flexibiliteit om snel te schakelen en waar nodig direct bij te sturen
Een combinatie van overzicht en organisatietalent
Een assertieve en stressbestendige manier van werken
Een prettige samenwerkingsstijl binnen een groot team
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 23 oktober 2026, 11:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €45,00 tot €55,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 23 oktober 2026, 11:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.