Functieomschrijving
Als coach begeleid je leerplichtambtenaren bij het werken aan complexe casussen en het gebruik van het leerplichtsysteem LBA (Pronexus). Je ondersteunt, traint en fungeert als vraagbaak voor collega’s en werkt nieuwe leerplichtambtenaren in. Daarnaast lever je expertise bij de regionale inrichting van preventie binnen het bestaande werkproces.
Belangrijkste taken
- Begeleiding: Coachen van leerplichtambtenaren bij complexe casussen en het verder onder de knie krijgen van het leerplichtsysteem LBA (Pronexus).
- Ondersteuning en opleiding: Ondersteunen, opleiden en trainen in praktische leerplichttaken.
- Inwerken: Inwerken van nieuw aan te stellen leerplichtambtenaren.
- Vraagbaak: Fungeren als aanspreekpunt bij alle casussen; desgewenst aanschuiven bij MDO’s bij complexe casuïstiek.
- Regionale samenwerking en preventie: Bijdragen aan de opstart en implementatie van de regionale samenwerking (Lekstroom) en het opzetten van preventie binnen het huidige werkproces.
Opdracht / Doel
Je draagt bij aan het realiseren dat kinderen en jongeren binnen hun mogelijkheden naar school gaan en deze succesvol afronden, zodat zij met voldoende kennis de arbeidsmarkt kunnen betreden. Je werkt oplossingsgericht en zoekt maatwerk per leerling, in goed contact met schoolleiding, ouders, leerplichtambtenaar en andere betrokkenen.
Eisen
- Aantoonbaar in het bezit van het diploma Leerplichtambtenaar
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring met het systeem LBA (Pronexus)
- Beschikbaar in de periode 1 juli – 31 december 2026 voor 24 uur per week (met uitzondering van de schoolvakanties)
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leerplichtambtenaar binnen een gemeente
- Aantoonbare werkervaring als BOA
- Aantoonbare werkervaring als coach
- Aantoonbare werkervaring met het LBA software systeem voor de uitvoering van de taken voor leerplicht en voortijdig schoolverlaten
Competenties
Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden
Dienstverlenend/enthousiast/flexibel en klantgericht
In staat om verbindingen te leggen tussen partijen en medewerkers goed te rnbegeleiden
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
