Manager Projectbeheersing
Voor het team MPB zoeken wij een Manager Projectbeheersing.
Dit doe je op een gemiddelde werkdag
- Opzetten, implementeren en bewaken van volledige en actuele projectmanagementinformatie gericht op sturing en verantwoording.
- Organiseren van overleggen met het programmabeheersteam en delen van bevindingen met het projectteam.
- In gesprek gaan met de ambtelijke opdrachtgever over scope, financiën en planning; bespreken van onderliggende processen zoals dekking, kostenramingen en starten van engineering en uitvoering van (grote) aanbestedingen.
- Als procesmanager bewaken van evenwichtige taakverdeling binnen het IPM-team en verantwoordelijkheid nemen voor de invulling daarvan.
- Fungeren als spin in het web binnen het IPM-team en op de hoogte zijn van ontwikkelingen binnen projecten en het Ingenieursbureau.
- Meebuigen over nieuwe projecten en samen met de projectmanager een helder projectplan opzetten.
- Meelezen en adviseren (al dan niet samen met communicatiemedewerkers) van de omgevingsmanager.
- Inzetten voor processen die leiden tot goede technische producten.
- Helpen of adviseren van junior collega’s bij het oplossen van knelpunten.
- Op de hoogte zijn van actuele projecten en ontwikkelingen en het eigen project in het grotere geheel plaatsen.
Eisen
- Je hebt aantoonbaar HBO werk- en denkniveau en minimaal een relevante HBO- of WO-diploma, bijvoorbeeld bedrijfseconomie met technische affiniteit, bouwkunde met financiële affiniteit, technische bedrijfskunde of bestuurskunde
- Kennis en ervaring met de gevraagde functie en ervaring met projectbeheersing in het fysieke domein
- Ervaring met begeleiden en inrichten van de betreffende functie/werkzaamheden en ondersteunende processen in een projectorganisatie- en context vergelijkbaar met het Ingenieursbureau Amsterdam
- Bij voorkeur ervaring met Relatics en financiële systemen
- Kennis en affiniteit met financiële systemen en aspecten van integrale projectbeheersing
- Een toekomstgerichte blik en bedrevenheid om snel te schakelen tussen verschillende niveaus
- Een stevige persoonlijkheid die zich comfortabel voelt in een divers krachtenveld, tussen de rol in het IPM-team en coachend leiderschap in het projectbeheersingsteam
Wensen
- Een flinke portie nieuwsgierigheid en standvastigheid
- De vaardigheid om zaken in het grotere geheel te zien
- Een flinke portie nieuwsgierigheid en standvastigheid, en de vaardigheid om zaken in het grotere geheel te zien
Competenties
Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over rnvakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke rnontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te rnbenutten voor de eigen functie of organisatie
Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk rnresultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of rnhet team
Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere rncontactpersonen, onderhoudt en benut ze
Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om rnin verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere rnorganisatieprestaties
Resultaatgerichtheid: Neemt concrete doelen als uitgangspunt voor het eigen rngedrag en houdt hieraan vast totdat het doel bereikt is
Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit rnop mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van rnweerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
