Functieomschrijving
Als privacy officer werk je actief aan de adequate bescherming van de privacy van Amsterdammers. Je primaire taak is ervoor zorgen dat de organisatie zich houdt aan de van toepassing zijnde privacyregels. Een belangrijk instrument is het creëren van bewustwording binnen de organisatie, zodat privacy gewaarborgd wordt bij de dienstverlening. Je werkt in een team van privacyprofessionals en bent breed inzetbaar.
Jouw rol
Je adviseert en inspireert met ideeën voor diensten en producten waarbij privacy een startpunt is. Vanuit jouw expertise signaleer je knelpunten en adviseer je zowel gevraagd als ongevraagd door keuzes en consequenties vooraf helder te schetsen. Je werkt besluiten uit naar processen van eerste schets tot en met nazorg en houdt daarbij rekening met stedelijke en wettelijke kaders.
Werkzaamheden
Belangrijkste taken:
- Je helpt en ondersteunt proactief realisatieteams, product-owners en opgaveteams bij het realiseren van een passend beschermingsniveau.
- Je helpt opgaveteams bij het vinden van de balans tussen waarborging van privacy en het gewenste niveau van dienstverlening, onder meer door het uitwerken van use cases en het testen van oplossingen in kleine user groups.
- Je denkt mee over privacy-uitdagingen, potentiële oplossingen, ontwikkelingen en ontwerpstrategieën die toepasbaar zijn in de betreffende situatie of opgave.
- Je adviseert (gevraagd en ongevraagd) en stelt verwerkersovereenkomsten, privacyverklaringen, privacyreglementen en -protocollen op en werkt binnen de concernafspraken op het gebied van privacy.
- Je verzorgt registraties in het wettelijk AVG-register en stelt gegevensbeschermingseffectbeoordelingen (DPIA) binnen (keten)processen op.
- Je inventariseert en stelt beheersmaatregelen voor op cluster- of opgaveniveau en bepaalt de prioriteitstelling daarvan.
Eisen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring als privacy officer in het privacy werkveld én gegevensbescherming in het algemeen
- De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over een WO werk- en denkniveau in het relevante vakgebied (bijv. Nederlands Recht)
Wensen
- De aangeboden kandidaat heeft minimaal 1 jaar werkervaring opgedaan in een complexe en omvangrijke organisatie
- De aangeboden kandidaat heeft kennis van IT-toepassingen (ICT / Software / algoritme), architectuur, security en informatiebeheer
- De aangeboden kandidaat heeft miimaal 1 jaar ervaring met adviseren, het ondersteunen van processen door kennis te delen, basiskennis van techniek en je kunt wetgeving op een praktische manier toepassen en uitleggen
Competenties
Omgevingsbewustzijn
Samenwerken
Relatiebeheer
Initiatief
Resultaatgericht
Overtuigingskracht
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
