Belangrijke opmerking
Let op: Het aanleveren van een toelichting op de eisen en de wensen is verplicht. Zonder deze toelichting kan het CV niet in behandeling worden genomen.
Projectoverzicht
Verantwoord datagebruik en het federatief datastelsel (FDS) vormen de context. FTV werkt aan landelijke uniformering van toegangsverlening tot API’s. Er zijn twee standaarden ontwikkeld, een derde is in ontwikkeling en er bestaat een referentie‑implementatie onder de naam OpenFTV die de voorgestelde architectuur en standaarden aantoonbaar maakt.
Jouw rol
- Uitbreiden en verbeteren van OpenFTV.
- Ondersteunen bij implementatie van OpenFTV in praktijkproeven en productiesituaties.
- Samenwerken met Product Owner, Architect, implementatiepartners en overheden.
Opdracht en activiteiten
Belangrijkste activiteiten:
- Toevoegen van nieuwe functionaliteiten aan OpenFTV.
- Verbeteren van de robuustheid van bestaande functies.
- Actueel houden van de demonstratie‑omgeving waarin OpenFTV in een fictieve context wordt getoond.
- Documenteren van de architectuur, werking en correct gebruik van OpenFTV.
- Correct inzetten van OpenFTV in de simulatieomgeving van het FDS.
- Uitdragen van het gedachtengoed van FTV naar stakeholders (leveranciers van gemeentesoftware, toegangsverleningssoftware en connectiviteitssoftware).
- Meewerken in multidisciplinaire teams bij PoC’s en in productie.
Deel- en eindresultaten
- Werkwijze volgens agile: elke twee weken een werkende iteratie van OpenFTV.
- Minstens eenmaal per kwartaal een publiek beschikbare versie van productiewaardige kwaliteit.
- Eindresultaat: een zo compleet en kwalitatief hoogwaardig mogelijk product inclusief documentatie en benodigde DevOps‑artefacten.
Werkwijze
- Iteratief werken in nauwe afstemming met architect en product owner; elke twee weken prioritering van werkzaamheden op basis van geleverde waarde.
- Samenwerking binnen multidisciplinaire teams en met implementatiepartners en klanten.
Vereiste kennis en ervaring
- Relevante aantoonbare ervaring als ontwikkelaar met GDI‑uitwisselstandaarden in het algemeen.
- Specifieke ervaring met de nieuwe GDI‑uitwisselstandaarden FSC, FTV en LDV.
Gewenst profiel
- Ervaren ontwikkelaar die gewend is te werken in multidisciplinaire teams.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, mondeling en schriftelijk.
- Sterke technische ondergrond in de gevraagde methoden en technieken.
- Grote mate van zelfstandigheid en flexibiliteit in planning, uitvoering en bewaking van deelactiviteiten.
- Vermogen om mee te draaien in teams van implementatiepartners en klanten en standvastigheid in het correct inzetten van de principes en standaarden van FTV.
Eisen
- WO/HBO-opleiding werk- en denkniveau
- Meer dan 3 jaar kennis en ervaring met Golang en Kubernetes
- Meer dan 2 jaar kennis en ervaring met React en CSS frameworks (zoals Tailwind)
- Meer dan 1 jaar kennis en ervaring met Python
- Meer dan 2 jaar kennis en ervaring met IAM-platforms
- Uiterlijk per 1 juni 2026 beschikbaar voor 36 uur per week
Wensen
- Affiniteit en ervaring met Identity en Access Management (IAM) software
- Aantoonbare ervaring met Helm-charts
- Aantoonbare kennis en ervaring met API-gateways
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.