Functieomschrijving
Als Projectmanager voor het project Bayle ben je verantwoordelijk voor het opstellen van het projectplan en het managen van grote en complexe projecten. Het hoofddoel is ervoor te zorgen dat projecten succesvol en binnen de gestelde doelen en kaders worden afgerond naar tevredenheid van opdrachtgever en stakeholders.
Verantwoordelijkheden
- Scheppen van projectkaders: conform GOKITR in overleg met de opdrachtgever.
- Veilige projectomgeving: zorgdragen voor een omgeving waarin alle projectleden ruimte hebben voor input en feedback en verschillende belangen worden geborgd.
- Behalen van projectresultaten: realiseren van de gestelde projectresultaten.
- Stakeholdermanagement: verwachtingen bij stakeholders managen.
- Financiële en projectadministratie: zorgdragen voor een adequate administratie.
- Evaluatie en afsluiting: evalueren en formeel afsluiten van het project.
Taken
- Besluitvormingsdocument: opstellen voor directie en/of bestuur.
- Deelprojecten: definiëren en aansturen van deelprojecten.
- Projectplan: schrijven van een projectplan op basis van de GOKITR-methode, inclusief begroting, planning, organigram, risico-inventarisatie, communicatieplan, demarcatiematrix en projectstructuur.
- Voortgangsbewaking: bewaken van de voortgang en inspecteren van overeengekomen GOKITR; bijsturen met corrigerende maatregelen bij afwijkingen.
- Stuurgroep: deelnemen aan en informeren van de stuurgroep.
- Initiëren en draagvlak: initiëren van het project en draagvlak creëren binnen de organisatie.
- Aansturing: aansturen van interne projectmedewerkers en/of derden uitgaande van het projectplan.
- Rapportage: rapporteren van de voortgang op basis van de GOKITR.
- Werkgroepen en projectgroepen: aansturen van werkgroepen en projectgroepen.
- Stakeholdersbijeenkomsten: organiseren om klanten te informeren en via plenaire sessies informatie op te halen.
- Integraliteit: bewaken van integraliteit met andere projecten en/of processen.
- Besluitvorming: adviseren en aansturen op besluitvorming binnen de projectgroep, stuurgroep, MT en/of bestuur.
- Ontzorgen: ontzorgen van de interne organisatie.
Eisen
- Opdrachtnemer en daarmee de kandidaat conformeren zich aan alle geldende eisen en voorwaarden zoals gesteld in hoofdstuk 2 van deze Bijlage
- De gevraagde kennis en ervaring is gebundeld in één enkele kandidaat
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
