Functie: Programmamanager Zwaarder Belasten
Jouw uitdaging
Als Programmamanager Zwaarder Belasten breng je lopende initiatieven samen in één programma. Je creëert overzicht, stelt prioriteiten en zorgt dat we sneller kunnen opschalen waar dat veilig en verantwoord kan. Je signaleert kansen voor nieuwe initiatieven en helpt deze te ontwikkelen en op te starten. Je zet het programma op en stuurt op voortgang en besluitvorming. Je verbindt interne en externe partijen en ontwikkelt samen met Communicatie en Public Affairs één helder en consistent verhaal richting stakeholders. Je maakt keuzes expliciet en zorgt voor een duidelijke route naar uitvoering.
Wat ga je doen?
Je realiseert een programma waarmee zwaarder belasten beheerst ingezet wordt als bijdrage aan het verminderen van netcongestie. Je stuurt op veiligheid, betrouwbaarheid en naleving van beleid en wet- en regelgeving, en zorgt voor samenhang tussen beleid, uitvoering en organisatie-inrichting. Je stemt af met ketenpartners binnen en buiten de organisatie.
Belangrijke opdrachten
- Interne regie en samenhang: creëren van overzicht, prioriteren en afstemmen van lopende initiatieven (o.a. (door)ontwikkeling en toepassing van beleid, zoals het ATC-beleid).
- Externe positionering: scherpe input leveren over voortgang, vooruitzichten, risico’s en uitdagingen voor communicatie richting belangrijke stakeholders (o.a. de overheid).
- Initiatieven (beheer): helpen beheerinitiatieven binnen Assetmanagement te ontwikkelen en op te schalen (bijv. belastbaarheidsbeleid op componentniveau).
- Initiatieven (benutten): helpen initiatieven in de keten/operatie te ontwikkelen en op te schalen (bijv. in de storingsorganisatie en aanpak rond spare parts).
- Besluitvorming en versnelling: organiseren van governance en besluitvorming, waar nodig inrichting van organisatie en bewaken van samenhang met aanpalende initiatieven (bijv. N-1 verlaten en de Consequentiefabriek).
Wat breng je mee?
- Opleiding: WO-werk- en denkniveau en affiniteit met Assetmanagement.
- Ervaring: minimaal 8 jaar relevante werkervaring (programmamanagement, portfolio- of verandermanagement), bij voorkeur in een complexe technische omgeving (netbeheer, infra, plants/industrie of bouw).
- Competenties: strategisch denkvermogen met een hands-on mentaliteit; ervaring met inrichten van governance, voorbereiden van besluitvorming en sturen op voortgang (planning, afhankelijkheden, capaciteit).
- Analytisch vermogen: sterk analytisch; maakt complexe vraagstukken concreet en vertaalt analyses naar keuzes en acties (incl. risico’s en compliance).
- Stakeholdermanagement: uitstekende vaardigheden; stevige sparringpartner voor directie, RvB en senior stakeholders en communicatief sterk (schriftelijk en mondeling).
Eisen
- Kandidaat heeft WO-werk- en denkniveau en affiniteit met Assetmanagement
- Kandidaat heeft minimaal 8 jaar relevante werkervaring (programmamanagement, portfolio- of verandermanagement), bij voorkeur in een complexe technische omgeving (netbeheer, infra, plants/industrie en de bouw)
- Kandidaat heeft ervaring met het inrichten van governance, voorbereiden van besluitvorming en sturen op voortgang (planning, afhankelijkheden, capaciteit)
- Deze aanvraag is NIET geschikt voor de inzet van zzp'ers. Leverancier verklaart hierbij dat de aangeboden professional: • is opgenomen in de loonadministratie van Leverancier of een derde partij; • in loondienst is bij een Leverancier die de juiste certificering heeft voor het uitlenen van personeel; • is verzekerd voor werknemersverzekeringen; • geen directeur-grootaandeelhouder (DGA) van de B.V. is waar het contract mee afgesloten wordt of van hiermee participerende ondernemingen; • Een DUBV constructie wordt niet geaccepteerd; • netto-loon uitbetaald krijgt, waarover de wettelijk voorgeschreven loonheffingen, loonbelasting en premies voor volks- en werknemersverzekeringen zijn ingehouden en afgedragen aan de Belastingdienst door de Leverancier of derde partij
Wensen
- Graag marktconform aanbieden. Tarieven dienen all in te zijn. Losse declaraties zijn niet toegestaan
- (ALLEEN DETACHERING MOGELIJK) Via welke inleen-constructie wordt de kandidaat aangemeld?
Competenties
Goed kunnen plannen
Verantwoordelijkheidsgevoel
Flexibele instelling
Goede communicatieve vaardigheden
Resultaatgericht
Proactief
Luistervaardig
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
