In het kort
Medewerker minimaregelingen bij Gemeente Land van Cuijk in Boxmeer. Het betreft een detachering-functie voor 32 uur per week met een looptijd van 3 maanden. De salarisindicatie is €75,00 per uur. Reageren kan tot vrijdag 16 oktober 2026, 05:00.
Functie
Functietitel: Ervaren medewerker minimaregelingen / consulent
We zoeken een ervaren consulent voor het opvangen van piekbelasting bij aanvragen minimaregelingen en bijzondere bijstand. Je bent bekend met het maken van draagkrachtberekeningen en kunt een nieuwe collega ondersteunen in het leerproces.
Verantwoordelijkheden
- Behandelen van aanvragen en heronderzoeken van bijzondere bijstand (bijv. bewindvoering)
- Beoordelen en afhandelen van aanvragen individuele inkomenstoeslag en studietoeslag
- Opstellen en toepassen van draagkrachtberekeningen
- Ondersteunen en begeleiden van een nieuwe collega in het leerproces
Wij vragen
- Ervaring met minimaregelingen en bijzondere bijstand
- Vermogen om gemeentelijk beleid snel eigen te maken
- Ervaring met draagkrachtberekeningen
Werkwijze
Je kunt deels thuis werken, in afstemming met je collega’s.
Eisen
- Recente aantoonbare ervaring als medewerker minimaregelingen, inclusief draagkrachtberekeningen
Wensen
- De kandidaat heeft daarnaast aantoonbare ervaring met het begeleiden van nieuwe medewerkers - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. wendbaar, betrouwbaar, innovatief, stressbestendig en transparant
- De kandidaat kan aantoonbaar prioriteiten stellen binnen en inzicht geven over zijn/haar werkvoorraad en caseload - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. wendbaar, betrouwbaar, innovatief, stressbestendig en transparant
- Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. wendbaar, betrouwbaar, innovatief, stressbestendig en transparant
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór vrijdag 16 oktober 2026, 05:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €75,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot vrijdag 16 oktober 2026, 05:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
