In het kort
Teammanager Verhuur, Mutatie en Reparatie bij Stadlander in Bergen Op Zoom. Het betreft een detachering-functie voor 36 - 36 uur per week met een looptijd van 4 maanden. De salarisindicatie is €125,00 per uur. Reageren kan tot donderdag 15 oktober 2026, 07:00.
Functie
Als Teammanager Verhuur, Mutatie en Reparatie speel je een belangrijke rol in het dagelijks beheer en de kwaliteit van ons vastgoed. Je bent een stevige leidinggevende met inhoudelijke kennis van vastgoed en woningbeheer en voert op inhoudelijk niveau gesprekken met medewerkers, onderhoudsregisseurs en andere collega’s.
Jouw werk
Verantwoordelijkheden:
- Zorgen dat verhuur-, mutatie- en reparatieprocessen goed, op tijd en zorgvuldig verlopen.
- Richting geven, structuur aanbrengen en zorgen dat inhoud, kwaliteit en resultaten in balans zijn.
- Zichtbaar en benaderbaar zijn voor medewerkers; ruimte en vertrouwen geven, en duidelijk zijn over verwachtingen en verantwoordelijkheden.
- Coachen en ondersteunen van medewerkers in hun ontwikkeling; resultaten bespreken en aanspreken bij het niet nakomen van afspraken.
- Zorgen voor een goede planning en voldoende bezetting, zodat het werk doorgaat bij drukte, ziekte of verlof.
Jouw profiel
Je bent zowel manager als inhoudelijk sterke gesprekspartner. Je beschikt over de volgende kwaliteiten en kennis:
- Stevig leiderschap met oog voor zowel kwaliteit van dienstverlening als voor medewerkers.
- Inhoudelijke kennis van vastgoed en woningbeheer, en inzicht in de praktijk van onderhoud, verhuur en mutatie.
- Vermogen om medewerkers te helpen bij complexe situaties en inhoudelijke afwegingen, zoals schimmel- en vochtproblemen, onderhoudsvraagstukken en vragen over kwaliteit en veiligheid van woningen.
- Helder kunnen maken van keuzes rond mutatie- en reparatieonderhoud.
- Ruimte geven voor verantwoordelijkheid en ontwikkeling, gecombineerd met duidelijkheid over verwachtingen en resultaten.
Eisen
- Afgeronde relevante hbo‐opleiding
- Kennis van de verhuur‐, mutatie‐ en reparatieketen, passend toewijzen, dossiervorming en AVG
- Kennis van kwaliteitsnormen, SLA’s en relevante wet‐ en regelgeving
- Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende of coördinerende rol van een verhuur- of mutatie-/reparatieteam binnen de sector woningcorporaties
- Begeleiden van medewerkers bij veranderingen in werkwijze, rolopvatting en samenwerking en het creëren van duidelijkheid, draagvlak en vakvolwassenheid in een veranderende context
- Aansturen op KPI’s en resultaten
- Beïnvloeden van externe stakeholders (zoals de OHR en ketenpartners) om, binnen geldende kaders, tijdige besluitvorming en verbeteracties te realiseren die de uitvoering in het team raken
- Prioriteren en besluiten binnen mandaat
- Coachen op gedrag, prestaties en ontwikkeling
- Signaleren van verbetermogelijkheden, bijdragen aan implementatie en borgen van procesverbeteringen
- Aanspreken op verantwoordelijkheden en gemaakte afspraken
Solliciteer direct
Vul onderstaand formulier in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op
Je reactie moet vóór donderdag 15 oktober 2026, 07:00 binnen zijn.
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €125,00 per uur.
Tot wanneer kan ik reageren op deze opdracht?
Reageren kan tot donderdag 15 oktober 2026, 07:00. Wij sluiten bewust een werkdag voor de opdrachtgever, zodat we jouw profiel kunnen toetsen en je voorstel op tijd kunnen indienen. Na dit moment nemen we geen reacties meer aan.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.