In het kort
Medewerkers Energiehuis bij Gemeente Tytsjerksteradiel in Garyp. Het betreft een detachering-functie voor 20 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €105,00 per uur. Reageren kan tot en met 5 september 2026.
Functie
Functietitel: Medewerker Energiehuis
Aantal posities: 2
Rolomschrijving
Als Medewerker Energiehuis ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de dienstverlening in het Enerzjyhûs in Garyp. Je biedt inwoners onafhankelijk advies en ondersteunt hen bij vragen over energiebesparing en woningverduurzaming.
Taken en verantwoordelijkheden
- Geven van onafhankelijk advies over het verduurzamen van woningen
- Ondersteunen bij het aanvragen van subsidies
- Verstrekken of faciliteren van advies binnen het Nationaal Isolatieprogramma (NIP)
- Ondersteunen bij het plannen en uitvoeren van duurzaamheidsmaatregelen
- Zorgdragen voor een toegankelijke, betrouwbare en professionele dienstverlening naar inwoners
Uren en beschikbaarheid
Uren per week: 20 uur (per kandidaat)
Beschikbaarheid: tijdens de openingstijden van het Enerzjyhûs in Garyp op woensdagmiddag, donderdag en vrijdag
Locatie
Werkplek: Enerzjyhûs, Garyp (voor inwoners van de gemeente Tytsjerksteradiel)
Eisen
- De kandidaat heeft ervaring met een soortgelijke functie binnen een gemeentelijke organisatie
- De kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring met een Proeftuin Aardgasvrije wijken, blijkt uit de cv
- De kandidaat heeft kennis van energiebesparing, woningverduurzaming en aardgasvrij wonen
- De kandidaat heeft kennis en ervaring met subsidieaanvragen, waaronder het Nationaal Isolatieplan (NIP), blijkt uit de cv
- De kandidaat heeft ervaring met het organiseren van informatiebijeenkomsten en kan contacten onderhouden met inwoners, ketenpartners en uitvoerende partijen. Deze ervaring blijkt uit het cv
Wensen
- De mate van werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie in een soortgelijke functie (blijkt uit cv)
- De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met een Proeftuin Aardgasvrije wijken (blijkt uit cv)
- De mate van kennis en ervaring met subsidieaanvragen (blijkt uit cv)
- De mate van ervaring met een energieloket (blijkt uit cv)
- Het is een sterke pré wanneer de kandidaat Fries spreekt. Minimaal wordt verwacht dat de kandidaat het Fries kan verstaan, zodat inwoners in hun voorkeurstaal te woord kunnen worden gestaan en communicatie met de doelgroep soepel verloopt
Competenties
Heeft sterke communicatieve- en adviesvaardigheden
Is zelfstandig
Is proactief
Is dienstverlenend
Is flexibel
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €105,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 5 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
