In het kort
Requirementsmanager bij Nederlandse Spoorwegen in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 18 uur per week met een looptijd van 11 maanden. De salarisindicatie is €120,00 per uur. Reageren kan tot en met 7 september 2026.
Functieomschrijving
Als Requirementsmanager fungeer je als brug tussen lijn en project. Jij coördineert en begeleidt het gehele proces van verifiëren, valideren en wijzigen van specificaties voor (nieuw) materieel, zodat gevraagd resultaat daadwerkelijk wordt geleverd binnen het project. Je werkt binnen het programma FLIRT Flex (realiseringsfase) en bent breed inzetbaar binnen het programma.
Verantwoordelijkheden
- Requirementsmanagement & compliance: invulling van de Requirementsmanager-rol binnen FLIRT Flex, inclusief procesinrichting en beheer van Polarion.
- Polarion inrichten: opzetten van het requirementsmanagementproces in Polarion voor verschillende deelfasen zodat projectmedewerkers efficiënt kunnen werken.
- Training en ondersteuning: aanspreekpunt voor training en ondersteuning van personeel bij gebruik van Polarion.
- Procesbewaking: bewaken en bijsturen van het ingerichte requirementsmanagementproces over de gehele levenscyclus.
- Data configuratie en beheer: configureren en beheren van data in Polarion ten behoeve van het project.
- Rapportage en compliance: ontwikkelen van dashboard(s) en terugwerken van leveranciersinformatie in Polarion; importeren/exporteren en structureren gedurende het compliance review proces.
- Changemanagement: coördineren van scope-/beleidschanges en afwijkingen op kaders, Functionele Technische Specificaties en Proces Specificaties; afstemming en formalisering van besluiten.
- Stuurgroepondersteuning: bijdragen aan opstellen van behandelstukken voor de stuurgroep en coördineren van aanpassingen naar aanleiding van besluiten.
- Kennisborging: terugbrengen van geleerde lessen naar het team Inrichten voor actualisatie van de Referentie Architectuur.
Functie-eisen
- Minimaal 5 jaar werkervaring binnen een technische assetmanagement (project)omgeving.
- HBO/WO werk- en denkniveau (technische bedrijfskunde, technische studierichting of vergelijkbaar).
- Kennis van en affiniteit met materieel, materieelprestaties en materieelprocessen is een pré.
- Aantoonbare ervaring met Systems Engineering-methodiek.
- Aantoonbare ervaring met Requirementsmanagement (IREB-gecertificeerd is een pré).
- Aantoonbare ervaring met Polarion (softwarepakket).
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; Duits is een pré.
- Goede uitdrukkingsvaardigheden en resultaatgericht.
- Sterke verbindende vaardigheden: herkennen van verschillende belangen rond materieel en deze effectief samenbrengen.
- Organisatiesensitiviteit: bewust van strategische achtergronden, omgaan met uiteenlopende belangen en standvastig waar nodig.
- Integriteit en onafhankelijkheid bij vertrouwelijke besluitvorming.
- Politiek bewustzijn: goed inschatten van gevolgen van eigen gedrag en communicatie en hiermee omgeving en anderen beïnvloeden.
- Conceptueel denkvermogen: relaties en verbanden doorzien, abstracte problemen omzetten in concrete resultaten, en kunnen adviseren en overtuigen op verschillende niveaus.
Eisen
- Je beschikt over minimaal 5 jaar werkervaring binnen een technische assetmanagement (project)omgeving
- Je beschikt over HBO/WO werk en denkniveau (technische) bedrijfskunde, technische studierichting of vergelijkbaar
- Je beschikt over kennis van en affiniteit met materieel, materieelprestaties en materieelprocessen is een pré
- Je beschikt over aantoonbare ervaring met Systems Engineering methodiek
- Je beschikt over aantoonbare ervaring met Requirementsmanagement (IREB-gecertificeerd is een pré)
- Je beschikt aantoonbare ervaring met Polarion (software pakket)
- Je beschikt over uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift, Duits is een pré
- Je beschikt over goede uitdrukkingsvaardigheden, en bent resultaat gericht
- Je hebt de werkwijze en voorwaarden van NS Inhuurdesk middels onderstaande link gelezen en gaat hiermee akkoord. https://www.werkenbijns.nl/werkwijze-en-voorwaarden
- Deze opdracht is alleen geschikt voor kandidaten die in loondienst zijn en waarvoor loonbelasting en premies volks- en werknemersverzekeringen (WW, WAO, WIA en ZW) worden afgedragen. Deze opdracht is niet geschikt voor zelfstandig ondernemers en professionals (waaronder zzp’ers) die zichzelf uitlenen. Deze opdracht is ook niet geschikt voor de directeur-grootaandeelhouder die niet is verzekerd voor de werknemersverzekeringen. Ik verklaar dat de aangeboden kandidaat geen zelfstandig professional is, ook niet via een doorleenconstructie
Wensen
- Kennis van en affiniteit met materieel, materieelprestaties en materieelprocessen is een pré
- Aantoonbare ervaring met Requirementsmanagement (IREB-gecertificeerd is een pré)
- Duits is een pré
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €120,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 7 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
