In het kort
Duurzaamheidscoach zorginstellingen bij Provincie Utrecht in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 16 - 24 uur per week met een looptijd van 6 maanden. De salarisindicatie is €110,00 per uur. Reageren kan tot en met 10 september 2026.
Functie
Duurzaamheidscoach zorginstellingen
Taken en verantwoordelijkheden
- Begeleiden van kleine eerstelijns- en langdurige zorginstellingen (max. 10 gebouwen) bij het verduurzamen van hun vastgoed.
- Voeren van intakegesprekken met directeuren, bestuurders of facilitair managers om ambities, uitdagingen, behoeften en beschikbare budgetten in kaart te brengen.
- Beoordelen van energiescans en opstellen van per locatie één of meerdere businesscases op basis van technische en financiële analyse voor interne besluitvorming.
- Adviseren en ondersteunen bij investeringsstrategie en interne besluitvorming; fungeren als betrouwbare gesprekspartner op bestuurs- en strategisch niveau.
- Toelichten van technische en financiële vraagstukken aan vastgoed-/facilitairmanagers en business controllers.
- Aandragen slimme maatregelen en oplossingen in relatie tot netcongestie en het dimensioneren en verwerken van batterijopslag (op basis van kwartierdata) in businesscases.
- Ondersteunen van collega-coaches en deelnemen aan structurele overleggen; maandelijks rapporteren over voortgang en behaalde resultaten.
Werkomvang en organisatie
- Gemiddelde inzet: circa 8 uur per week; frequentie en intensiteit kunnen per traject variëren.
- Samenwerking: je werkt binnen een vast team en ondersteunt andere coaches bij werkzaamheden.
- Vergaderingen: minimaal eens per maand op het provinciehuis in Utrecht voor voortgangsbesprekingen.
- Duur: langdurige inzet en integratie in lopende werkzaamheden (doorlopende rol in plaats van een afgebakende opdracht).
Vereiste competenties en vaardigheden
- Technische en financiële kennis om energiescans te beoordelen en businesscases op te stellen.
- Vermogen om complexe technische en financiële vraagstukken begrijpelijk en eenvoudig uit te leggen.
- Ervaring met dimensioneren en verwerken van batterijopslag op basis van kwartierdata.
- In staat om slimme maatregelen en oplossingen te identificeren gericht op netcongestie.
- Communicatief sterk en in staat vertrouwen te wekken op bestuursniveau.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde technische opleiding op minimaal hbo bachelor-niveau
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het begeleiden van zorginstellingen bij de verduurzaming van hun gebouwen
Wensen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het technisch en financieel interpreteren van energiescans
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het technisch en financieel interpreteren van duurzaam meerjarenonderhoudsplannen
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen van business cases o.b.v. een Total Cost of Ownership (TCO) benadering
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het financieel begeleiden van de besluitvorming waaronder het aanvragen van de DUMAVA-subsidie
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met betrekking tot batterijopslag technieken en netcongestie aanpak
Competenties
Je bent sociaal
Je voelt mensen goed aan
Je kan goed samenwerken
Je kan goed luisteren
Je hebt affiniteit met de sector
Je hebt affiniteit met verduurzaming van gebouwen
Je kunt technisch-financiële rapportages goed interpreteren
Je kunt technisch-financiële rapportages goed uitleggen
Je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen rondom netcongestie
Je kunt goed meedenken over maatregelen, regelingen en mogelijkheden
Je kunt goed adviseren over maatregelen, regelingen en mogelijkheden
Je kunt goed werven
Je kunt goed organiseren
Je kunt goed coördineren
Je bent daadkrachtig
Je gaat zorgvuldig te werk
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €110,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 10 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
