In het kort
Mediator bij HR inhuur – Toeslagen bij HR inhuur – Toeslagen in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 16 - 16 uur per week met een looptijd van 4 maanden. De salarisindicatie is €111,23 tot €119,81 per uur. Reageren kan tot en met 3 augustus 2026.
Functie
Functietitel: Mediator
Als mediator ondersteun je een team van circa 15 medewerkers en de teamleider bij het versterken van de onderlinge samenwerking, communicatie en het vergroten van onderling vertrouwen, met als doel een duurzame en constructieve werkrelatie en verbeterde teameffectiviteit.
Taken en verantwoordelijkheden
- Voert een onafhankelijke analyse uit van de situatie op basis van individuele en/of groepsgesprekken.
- Stelt een plan van aanpak op waarin methodiek, fasering en doelstellingen duidelijk worden omschreven.
- Past passende mediation- en interventietechnieken toe om communicatie te verbeteren en wederzijds begrip te bevorderen.
- Organiseert en faciliteert gesprekken (individueel en in groepsverband) tussen teamleider en medewerkers.
- Creëert ruimte voor open dialoog en reflectie, met oog voor machtsverhoudingen, veiligheid en onderliggende belangen.
- Werkt toe naar gedragen afspraken en concrete verbeteracties.
- Draagt zorg voor borging van de resultaten en adviseert over eventuele vervolgstappen.
Teamcontext
Je werkt binnen een team van circa 15 medewerkers en rapporteert en stemt af met de teamleider. Doel is het versterken van samenwerking, communicatie en vertrouwen binnen het team.
Werklocatie
Werken op kantoor: werkzaamheden worden op kantoor uitgevoerd; specifieke dagen in overleg.
Belangrijke voorwaarden
- Let op: deze opdracht is niet toegestaan voor zzp’ers.
- Belangrijk: bij je reactie is het verplicht een toelichting te leveren waarin je uitlegt waarom de professional voldoet aan de eisen en de wensen.
Eisen
- De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal hbow erk-endenkniveau. meditor of een soortgelijke functie
- De aangeboden kandidaat is gecertificeerd Mediator (éngeregisteerd) en heeft minimaal 5jaar ervaring met team mediation
- De aangeboden kandidaat beschikt overwerkervaring in het begeleid en van groepsdynamische processen ook bij hoog opgelopen spanningen
- De aangeboden kandidaat beschikt over een certificaat van een afgeronde opleiding tot Vertrouwenspersoon
Wensen
- De mate waarin kandidaat ervaring heeft met teammediation
- De mate waarin kandidaat ervaring heeft met conflictbemiddeling in hierarchische structuren
- Binnen een team
- De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het snel vertrouwen winnen én onafhankelijkheid
- Bewaren
- De mate waarin kandidaat ervaring heeft met organisatieveranderingen
- De mate waarin kandidaat werkervaring heeft binnen de (Rijks)overheid
Competenties
Analyseren
Organisatiesensitiviteit
Omgevingsbewustzijn
Luisteren
Samenwerken
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €111,23 tot €119,81 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 3 augustus 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.