Medior Security Officer — PGB2.0
Functie
Rol: Je bent medior Security Officer met praktische kennis van de Baseline Informatiebeveiliging Overheid (BIO). Binnen het team POO ondersteun je het borgen van BIO-conformiteit als onderdeel van het doel om aantoonbaar te blijven voldoen aan de Cyberbeveiligingswet (Cbw). Je pakt vraagstukken zelfstandig op en zoekt actief afstemming wanneer dat nodig is.
Verantwoordelijkheden
- Ondersteunen bij de uitvoering van het BIO self-assessment op basis van de controls beschreven in BIO2.0.
- In kaart brengen van gaps en bijdragen aan het opstellen van een verbeterplan.
- Ondersteunen van teams bij de implementatie van maatregelen uit het verbeterplan.
- Zorgen voor borging van maatregelen binnen het ISMS van de organisatie.
- Nauw samenwerken met andere Security Officers, IT Operations en betrokken afdelingen.
Projectcontext
PGB2.0: Ondersteunt verstrekkers, de SVB, budgethouders en zorgverleners bij financiële en zorgdomeinprocessen via portalen en koppelingen tussen zorg- en financiële domeinen.
Gevraagd profiel
- Ervaring: Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in informatiebeveiliging.
- BIO: Praktische kennis van en ervaring met de BIO; aantoonbare toepassing in een vergelijkbare context.
- Technische kennis: Diepgaand begrip van netwerkbeveiliging, systeembeveiliging, cryptografie, applicatiebeveiliging en incidentrespons.
- Beleid en processen: Ervaring met het opstellen of ondersteunen van beleid, processen en procedures binnen een organisatie.
- Frameworks: Begrip van andere frameworks zoals ISO 27001, NEN7510 en DigiD is een pre.
- Sectorervaring: Bij voorkeur ervaring bij een overheidsorganisatie of een uitvoeringsorganisatie.
- Certificering: Aantoonbare relevante certificering zoals CISSP, CISA, CISM, GCIA of SANS-certificeringen.
- Gedragskenmerken: Hoog niveau van beveiligingsbewustzijn en het vermogen dit over te brengen op anderen.
Eisen
- Kandidaat beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
- Kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbaar ervaring als Medior Security Officer
- Aantoonbaar praktische ervaring met de BIO
Wensen
- Mate waarin de kandidaat in staat is om op verschillende niveaus te acteren en te communiceren (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
- Mate waarin kandidaat beschikt over de gevraagde competenties en vaardigheden (toetsbaar in CV, motivatie en/of mogelijk gesprek)
- Mate van zelfstandig werken
- Mate van samenwerkingsgerichtheid
- Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever
- Mate van affiniteit met de organisatie van opdrachtgever
Competenties
Zelfstandig: pakt taken op zonder voortdurende sturing, signaleert rnknelpunten proactief
Samenwerkingsgericht: zoekt de verbinding met collega's en andere rnafdelingen, ook buiten de eigen lijn
Communicatief sterk: kan beveiligingsonderwerpen begrijpelijk maken voor rnzowel technische als niet-technische gesprekspartners
Pragmatisch: vertaalt beleid naar concrete acties, verliest zich niet in rntheorie
Vertrouwelijkheid: De Security Officer moet discreet kunnen omgaan met rngevoelige informatie
Op de hoogte blijven van de nieuwste bedreigingen en trends: Continue rnleerling zijn is van vitaal belang in het voortdurend veranderende rncybersecuritylandschap
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Hoe werkt de beloning bij detachering via Jobhob?
Bij detacheringsopdrachten hanteert Jobhob een marktconforme cao die aansluit op het aanbod van de opdrachtgever. Je wordt vooraf geïnformeerd over alle voorwaarden — geen verborgen kosten.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.