In het kort
Medior/Senior Back-end softwareontwikkelaar (2fte’s) bij Rechtspraak in Utrecht. Het betreft een detachering-functie voor 36 uur per week met een looptijd van 8 maanden. Reageren kan tot en met 8 september 2026.
Functie
Rol: Medior/senior back-end ontwikkelaar voor de herontwikkeling van de applicatie Mijn Strafdossier van .Net naar Java/Kotlin. Je realiseert veilige en kwalitatief herbruikbare software en werkt in een DevOps-team. Je ondersteunt ontwerpers bij het technisch ontwerp, draagt kennis over aan teamleden en voelt je verantwoordelijk voor het eindproduct.
Taken
- Ontwikkelen van back-end Java/Kotlin software en lezen van .Net code.
- Uitvoeren van code-reviews.
- Belangrijke bijdrage aan refinement.
- Onderhouden en aanpassen van framework, componenten en routing binnen Java/Kotlin.
- Implementatie van gemaakt design.
- Inrichten en mee onderhouden van monitoring op de applicatie met Grafana.
- Begeleiden van junior/medior ontwikkelaars.
Vereisten
- Opleiding: HBO werk- en denkniveau.
- Minimaal 5 jaar ervaring als medior/senior back-end ontwikkelaar in een Java-omgeving.
- Ervaring met werken in een Agile/Scrum/DevOps-omgeving.
- Ervaring met Net Java 21+.
- Kennis van Kotlin.
- Spring Boot 4+.
- Maven 3+.
- OpenShift / Kubernetes.
- Liquibase en (Oracle) databases (5 jaar).
- Git.
- Azure DevOps.
- Nexus.
- Splunk.
- Grafana en AppDynamics (3 jaar).
- Ervaring met complexe ontwikkelomgevingen.
- Vermogen om .Net-code te lezen.
Competenties
- Analyserend vermogen: legt verbanden, weegt oplossingsrichtingen af en komt tot een goed advies.
- Kritisch: streeft naar kwalitatief goede systemen die waarde leveren voor eindgebruikers.
- Proactief, transparant, open communicatief en resultaatgericht.
- Kennis van security- en privacyrichtlijnen (CISSP en AVG).
Eisen
- HBO werk- en denkniveau
- Minimaal 5 jaar ervaring als senior back-end developer in een Java-omgeving
- Ervaring met werken in een Agile/Scrum/DevOps-omgeving
- Ervaring met Java 21+
- Kennis van Kotlin
- Ervaring met Spring Boot 4+
- Ervaring met Maven 3+
- Kennis van OpenShift en Kubernetes
- Minimaal 5 jaar ervaring met Liquibase en (Oracle) databases
- Kennis van Git
- Kennis van Azure DevOps
- Kennis van Nexus
- Kennis van Splunk
- Minimaal 3 jaar ervaring met Grafana en AppDynamics
Competenties
Analyserend vermogen: legt verbanden, weegt oplossingsrichtingen tegen rnelkaar af en komt op basis hiervan tot een goed advies
Kritisch: vindt het een uitdaging om kwalitatief goede systemen te rnrealiseren die waarde leveren voor de eindgebruikers
Pro-actief gedrag en houding
Transparantie in houding en communicatie
Open communicatie
Resultaatgerichtheid
Kennis van security- en privacyrichtlijnen (CISSP en AVG)
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 8 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.