In het kort
Middenmanager bij HR – Rijkswaterstaat (RWS) in Middelburg. Het betreft een detachering-functie voor 32 - 36 uur per week met een looptijd van 12 maanden. De salarisindicatie is €124,00 tot €126,00 per uur. Reageren kan tot en met 21 september 2026.
Functie
Afdelingshoofd Verkenningen en Planuitwerking
Locatie: Middelburg en Rijswijk
Functieomschrijving
Je geeft leiding aan de afdeling Verkenningen en Planuitwerking. Je stuurt betrokken adviseurs aan, bent verantwoordelijk voor lijnmanagement en realiseert de producten en diensten. Je zorgt dat verkenningen en planuitwerkingen van programma’s zoals de Beheerplannen N2000 en Wind op Zee doelmatig en flexibel worden uitgevoerd. Je werkt nauw samen met collega’s in de procesketens en verankert processen rondom omgevings- en assetmanagement en aanleg en onderhoud, zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat. Doelstellingen vertaal je naar concrete projecten en programma’s. Je neemt een actieve positie in het management en oefent ook op landelijk niveau invloed uit.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Proactief beïnvloeden van de omgeving en uitdragen van het gewenste imago en verbreding van het takenpakket.
- Vertalen van tactische kaders naar de dagelijkse praktijk en daarmee beleid verbinden met uitvoering.
- Optreden als invloedrijke en onafhankelijke gesprekspartner voor management en medewerkers.
- Bijdragen aan netwerkontwikkeling en organisatieontwikkeling met politieke sensitiviteit.
- Adequaat leidinggeven in een continu veranderende omgeving; werkpakket en werkprocessen inrichten en afstemmen met andere afdelingen, de Bestuursstaf, IenW en landelijke en regionale onderdelen van Rijkswaterstaat.
- Medewerkers efficiënt inzetten, talenten benutten, motiveren en stimuleren van professionele ontwikkeling.
- Bevorderen van samenwerking, kennisborging en kennisontwikkeling binnen en buiten de organisatie.
Functie-eisen
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar kennis van en werkervaring in het management bij Rijkswaterstaat.
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een WO-opleiding met kennis van het waterbeheer en de bestuurlijke omgeving.
Wensen
- Aantoonbare kennis van het waterbeheer en ervaring met de afdeling Verkenning en Planuitwerking binnen Rijkswaterstaat.
- Resultaat- én mensgericht, met een sterk verbindende aanpak.
Meest essentiële competenties
- Aantoonbare managementkwaliteiten en ervaring als dienend leider van een team professionals.
- Ervaring met opereren in de politiek-bestuurlijke omgeving en het verbinden van regionale bestuurlijke ontwikkelingen aan de Haagse realiteit.
- Ervaring met de werkzaamheden van de afdeling Verkenningen en Planuitwerking.
- Innovatief en netwerkvaardig; in staat eenheid in een team te realiseren en medewerkers te laten ontwikkelen.
- Bewustzijn van (in)formele regels, posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelen daarnaar.
- Herkenning van de kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.
Eisen
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar kennis van en werkervaring in het management bij Rijkswaterstaat
- Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een WO-opleiding met kennis van het waterbeheer en de bestuurlijke omgeving
Wensen
- Kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van het waterbeheer en heeft ervaring met de afdeling Verkenning en Planuitwerking binnen Rijkswaterstaat
- Kandidaat is resultaat- én mensgericht en heeft een sterk verbindende aanpak
Competenties
Je hebt aantoonbare managementkwaliteiten
Je hebt ervaring als succesvol dienend leider van een team professionals
Je hebt ervaring met opereren in de politiek-bestuurlijke omgeving en het rnverbinden van regionale bestuurlijke ontwikkelingen aan de Haagse rnrealiteit
Je hebt ervaring met de werkzaamheden van de afdeling Verkenningen en rnPlanuitwerking
Je bent innovatief
Je bent netwerkvaardig
Je bent in staat om eenheid in een team te realiseren
Je bent in staat om medewerkers tot ontwikkeling te laten komen
Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, rnontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de rnorganisatie en handelt hiernaar
Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, rndienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Wat is het salaris voor deze functie?
De salarisindicatie voor deze functie is €124,00 tot €126,00 per uur.
Tot wanneer kan ik solliciteren op deze vacature?
Deze vacature sluit op 21 september 2026. Solliciteer op tijd — na de sluitingsdatum is reageren niet meer mogelijk.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.