Omgevingsmanager HOV ZaanIJ
Over de opdracht
Het project HOV ZaanIJ zoekt een duurzame en toekomstvaste oplossing voor een capaciteitsprobleem in het openbaar vervoer op de ZaanIJ-corridor tussen Zaandam en Amsterdam-Noord. Het doel is een betere bereikbaarheid van zowel nieuwe als bestaande wijken, bijdragen aan brede welvaart en leefbaarheid en een oplossing die past bij gebiedsontwikkelingen en autoluw beleid. In eerdere fasen is Bus Rapid Transit (BRT / R-Net MetroBus) als voorkeursmodaliteit naar voren gekomen. Fase B van de planstudie richt zich op verder uitwerken van ontwerpen en kostenramingen, een vervoerwaardestudie, een Maatschappelijke Kosten-Batenanalyse en op het vormen van een gedragen juridische voorkeursbeslissing, met actieve interactie met omgeving en stakeholders.
Organisatie en samenwerking
De uitvoering van fase B wordt ingericht via het Integraal Project Management (IPM) model. Het IPM-team werkt ‘white label’ en is verantwoordelijk voor de uitvoering namens de opdrachtgevende partijen zonder functionele aansturing vanuit één partij. Belangrijke opdrachtgevende partijen zijn Vervoerregio Amsterdam, Gemeente Amsterdam en Gemeente Zaanstad; de Provincie Noord-Holland is adviserend. Andere betrokkenen zijn onder meer programma SBaB, het Rijk en stadsdeel Noord van gemeente Amsterdam.
Rol en verantwoordelijkheden
- Spin in het web: onderhouden en coördineren van contacten met interne en externe stakeholders langs de ZaanIJ-corridor.
- Participatie: leidinggeven aan het (formele) participatietraject en het actief betrekken van klankbordgroepen, opdrachtgevers en communicatiewerkgroep.
- MER: procesmatige aansturing van het MER-traject.
- Weerstandhantering: omgaan met uiteenlopende belangen en weerstand, en zorgen voor effectieve samenwerking met raakvlakprojecten.
- Afstemming en bewaking: bewaken van eisen en afspraken met stakeholders en projectorganisaties van raakvlakprojecten.
- Communicatiecoördinatie: coördineren van externe communicatie-uitingen in samenspraak met de opdrachtgevende partijen.
- Teamrol: onderdeel van het projectteam samen met Technisch Manager, Manager Projectbeheersing en Projectmanager; bijdragen aan het projectresultaat.
- Coaching: coachen en opleiden van een junior-omgevingsmanager die ondersteuning biedt.
Vereiste ervaring en vaardigheden
- Aantoonbare ervaring als omgevingsmanager bij vergelijkbare projecten in de grond-, weg- en waterbouwsector.
- Ervaring met formele participatietrajecten en met het managen van complexe stakeholderrelaties en raakvlakken.
- Bedreven in procesmatige aansturing van MER-trajecten en in het opstellen/onderbouwen van onderliggende studies.
- Sterke bestuurlijke sensitiviteit, communicatieve vaardigheden en het vermogen snel te schakelen.
- Proactieve houding, realisme, zorgvuldigheid, maatschappelijke bewustzijn en inclusiviteit in samenwerking.
Arbeidsomvang en inzet
Gemiddelde inzet: 20–24 uur per week, in overleg in te vullen. Tijdens de opstartfase wordt een beperktere inzet verwacht; je werkt samen met een junior-omgevingsmanager. De inzet is voorzien voor de doorlooptijd van fase B van de planstudie.
Eisen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als Omgevingsmanager bij complexe infrastructurele of civiele projecten in de studiefase
- Aantoonbare werkervaring met het opstellen en bewaken van de eisen en afspraken met de omgeving, belanghebbenden en projectorganisaties van raakvlakprojecten
- Aantoonbare werkervaring met het functioneren in een IPM-team. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
- Aantoonbare werkervaring met samenwerking tussen publieke organisaties, zoals gemeenten, provincies en vervoerregio's
- Aantoonbare werkervaring met het opleiden en coachen van een junior-omgevingsmanager
- Per direct beschikbaar voor 10-16 uur per week en vanaf september 2026 voor 20-24 uur per week
Wensen
- Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als Omgevingsmanager bij complexe infrastructurele of civiele projecten
- Aantoonbare werkervaring met het organiseren en begeleiden van participatietrajecten bij complexe maatschappelijke en ruimtelijke vraagstukken. Geef hiervan een duidelijk voorbeeld in het CV
- Aantoonbare werkervaring met het coördineren van de externe communicatie-uitingen van het project
Competenties
Proactief
Toont eigenaarschap
Benaderbaar
Teamspeler
Besluitvaardig
Weet goed om te gaan met complexiteiten weerstand
Resultaat- en oplossingsgericht
Kan technische projectinformatie vertalen naar taal voor betrokkenen en rnbestuurders
Organisatie- en bestuurlijk sensitief en weet wat op elk niveau speelt
Sterk in woord en geschrift
Coachend richting junior medewerkers
Bestuurlijk sensitief
Hoe werkt het sollicitatieproces?
Solliciteer direct
Vul je gegevens in via het formulier hieronder. Duurt minder dan 2 minuten — geen account vereist.
Analyse binnen 1–2 werkdagen
Een van onze recruiters beoordeelt je geschiktheid kritisch en neemt persoonlijk contact op — via WhatsApp, telefonisch of e-mail, wat jij prefereert.
Aanbieding op maat
In samenspraak met jou maken wij de aanbieding in orde. Wij beheren het aanbiedingsproces en begeleiden je waar nodig.
Aan de slag
Wij blijven beschikbaar voor vragen en ondersteuning — ook na plaatsing. Transparant, persoonlijk en zonder verrassingen.
Veelgestelde vragen
Wat kost het als ik via Jobhob word geplaatst als ZZP'er?
Voor ZZP-opdrachten hanteert Jobhob een fee van 10% over het geboden uurtarief van de opdrachtgever. Dit wordt vooraf transparant gecommuniceerd — geen verborgen kosten of verrassingen.
Hoe snel hoor ik iets na mijn sollicitatie?
Binnen 1 tot 2 werkdagen neemt een Jobhob-recruiter persoonlijk contact met je op. We doen eerst een kritische analyse op geschiktheid en geven je altijd eerlijke feedback — ook als we je op dit moment niet verder kunnen helpen.
Via welk kanaal neemt Jobhob contact met mij op?
Alle correspondentie verloopt persoonlijk via het kanaal dat jij prefereert: WhatsApp, telefonisch of e-mail. Je geeft je voorkeur op bij je sollicitatie.
Kan ik solliciteren als ik niet zeker weet of ik geschikt ben?
Ja, zeker. Onze recruiter doet de kritische analyse op geschiktheid. Twijfel je? Solliciteer gewoon — wij laten je weten of er een match is en bespreken eventueel alternatieven met je.
